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2015-10-122016職業衛生研討會暨第七屆海峽兩岸職業衛生學術交流會
< 返回最新訊息 2015年10月11日星期日 2016職業衛生研討會暨第七屆海峽兩岸職業衛生學術交流會相關連結： 2016職業衛生研討會網址附件：徵稿啟示、徵稿海報活動宗旨本次「2016職業衛生研討會暨第七屆海峽兩岸職業衛生學術交流會」由國內及大陸方面專家學者進行專題演講及論文發表，此外也延續上一年度大會之專題論壇單元，邀請國內及大陸方面專家學者針對職業衛生相關議題，進行座談與討論，期望經由與會人士之互動、交流及討論，以創新思維解決目前所面臨之職業衛生問題。研討會活動日期時間：2016年3月2日（三）- 3月4日（五）地點：中華醫事科技大學 (71703 台南市仁德區文華一街89號) 徵稿主題國內外職業衛生發展趨勢、職業安全衛生管理、職業安全衛生相關法規、高科技產業職業安全衛生職業性(物理、化學及生物性)危害暴露、環境及職業奈米暴露及危害風險、環境職業流行病學、作業環境控制工程氣膠檢測分析技術、作業環境分析檢測技術、生物偵測、室內環境品質職場工作壓力與調查、職業衛生健康促進、職業衛生實務、人因工程其他相關環境職業安全衛生議題徵稿辦法本次論文徵求一律採線上投稿 (投稿格式與論文摘要投稿預計於2015年10月15日開放投稿，請密切注意！) 論文摘要投稿截止日期：2015年11月30日論文評選結果公告日期：2016年01月10日上一章下一章
2024-11-04【活動訊息】EST2025 徵稿開跑
< 返回最新訊息 2024年11月4日星期一【活動訊息】EST2025 徵稿開跑 🎉親愛的人因學者及相關領域專家們大家好! EST2025 徵稿開跑！⛹️🏋️ 誠摯邀請您參加第三十二屆中華民國人因工程學會年會暨國際學術研討會 💚共同攜手共創綠色未來：以人因為本，邁向永續💚 本次研討會以展示最新人因工程研究成果、深入探討各領域創新與發展的寶貴機會歡迎踴躍投稿，共同推動人因工程的發展，為永續未來貢獻心力❣️ 🔍 徵稿主題涵蓋多元領域：醫療健康與安全Healthcare and Safety 休閒與運動Leisure and Sports 軍事與安全Military and Security 軍事人因工程Military Human Factors 教育與訓練Education and Training 運輸與交通Transportation and Traffic 產品設計與創新Product Design and Innovation 科技與人因工程應用Technology and Ergonomics Applications 其他Other 📅 重要日期：開放線上報名：2024年11月01日徵稿截止日期：2025年01月21日 📝 徵稿方式：欲參與者請至我們官方網站( https://www.2025est.com/ )填寫論文標題及摘要，建立共同作者，並選擇論文主題領域或主題場次。此研討會為促進學術交流與專業成長的絕佳機會，期待您的寶貴投稿！更多詳細資訊與最新消息，請參閱我們的官方網站。 🌎️讓我們共同探索人因工程與永續發展領域的無限可能性上一章下一章
2023-02-14EST2023中華民國人因工程學會第十五屆第二次會員大會
< 返回最新訊息 2023年2月14日星期二 EST2023中華民國人因工程學會第十五屆第二次會員大會歡迎各位先進蒞臨參與指導「第十五屆第二次會員大會」【會員大會資訊】時間：112年03月04日（星期六）下午1:20-2:00 地點：花蓮福容大飯店　宴會Ｂ廳會議內容：議決年度工作計劃、報告及預算、決算、公布第十六屆理監事選舉結果歡迎各位會員先進撥冗參與指導！「第三十屆中華民國人因工程學會年會暨學術研討會」大會網址： http://www.est.org.tw/est2023/index.html 上一章下一章
2016-09-03敬悼　杜壯院長
< 返回最新訊息 2016年9月2日星期五敬悼　杜壯院長杜教授於民國一零五年八月二十五日，因心肌梗塞於馬偕醫院辭世。杜教授擔任學會第一屆理事以及第七屆秘書長，任職期間戮力兢業、使本學會日漸茁壯。在此本學會十分感謝與感念杜教授對學會的貢獻與付出；惟今杜壯教授的靈魂已在天堂上安享永福。本學會僅以有限文字，表達無限懷念與感謝。上一章下一章
2025-09-22【國際會議】GfA20026-第 72 屆工業工程學會春季大會(2026/3/11~3/13)
< 返回最新訊息 2025年9月22日星期一【國際會議】GfA20026-第 72 屆工業工程學會春季大會(2026/3/11~3/13) 📌主辦單位：Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) 📌會議日期：2026 年 3 月 11 日至 13 日會議地點：德國卡塞爾 (Kassel) GfA 誠摯邀請來自全球的學者與實務專家，提交關於人因工程、工業工程與工作科學相關領域的最新研究與應用成果。 📌 重要日期摘要提交截止：2025 年 6 月 30 日接受通知：2025 年 9 月完整論文提交截止：2025 年 11 月會議舉行：2026 年 3 月 11–13 日 💡 徵稿主題包含（但不限於）人因工程與安全智慧製造與工業 4.0 數位化與人工智慧於工作設計的應用永續發展與工作設計組織創新與工作心理學 📝 投稿須知(下方有Call for paper的資訊或是請見官網) 投稿格式與詳細資訊請見官方網站。所有投稿將經過嚴謹的審查程序。接受之論文將收錄於會議論文集中。 👉 更多資訊與投稿方式： GfA 官方網站 Call_for_Papers_GfA_final_11092025 .pdf 下載 PDF • 600KB 上一章下一章
2011-06-142011 互動經驗設計與數典服務應用學術研討會
< 返回最新訊息 2011年6月13日星期一 2011 互動經驗設計與數典服務應用學術研討會相關連結： 2011 互動經驗設計與數典服務應用學術研討會上一章下一章
2024-12-14【學會動態】學會council members前往日本東京進行國際學術參訪與交流
< 返回最新訊息 2024年12月14日星期六【學會動態】學會council members前往日本東京進行國際學術參訪與交流 20241208-20241213 我們召集人因學會的council members，前往日本東京進行國際學術參訪與交流，成果十分豐碩並且意義重大。此行參與者包括：理事長蘇國瑋特聘教授、組織委員會主委林伯鴻教授、執秘蔡耀德副教授、推廣委員會副主委李育奇博士、組織委員會副主委賴學儀博士以及組織委員會副主委陳宏仁博士。我們參訪許多單位並與相關理事長、主任、研究員與教授認識跟見面：日本產業技術綜合研究所 (The National Institute of Advanced Industrial Science and Technology, AIST)、日本AIST人類增強研究中心（Human Augmentation Research Center, AIST)、ITOKI Design House、日本人間工學會（Japan Ergonomics Society, JES)、經濟產業所綜合辦公室、東京理科大學Department of Medical and Robotic Engineering Design, Applied Biomechanics Laboratory、東京大學等。我們在東京大學遇見了來自台灣的國科會、南科園區辦公室以及台灣駐日代表處的副主委等人，交流學會與產業可能的合作事項。其次，除了日本學術單位的單位介紹與研究分享外，我們也分享了許多台灣學者的研究，相互切磋與交流！我們與AIST以及JES談到許多具體可合作的項目：台、日、韓每年舉辦的Annual Meeting組織一個International Session，提供三方學術發表與交流、促進三方學術研究的學者合作、鼓勵三方教授短期研究交流等。上一章下一章
2009-08-06日本人因工程學會50週年紀念大會李永輝教授代表出席並致贈紀念品
< 返回最新訊息 2009年8月5日星期三日本人因工程學會50週年紀念大會李永輝教授代表出席並致贈紀念品附件：相片2 、相片1 上一章下一章
2024-04-13【人因學會】理事長專訪 - 2024產業人才趨勢 - 人因工程
< 返回最新訊息 2024年4月13日星期六【人因學會】理事長專訪 - 2024產業人才趨勢 - 人因工程影片連結主題：2024產業人才趨勢-人因工程直播時間：4月16日（二）17:30-18:30 主持人：魏裕珍（國立高雄科技大學副教授兼主任秘書）來賓：蘇國瑋（中華民國人因工程學會理事長）人因工程是一門獨特而普遍適用的技術，被稱為「人與系統介面技術」。它既是科學，也是實踐。作為一門科學，人因工程致力於研究人與系統組件之間的交互作用，涉及人類能力、限制和其他特徵的知識。這些科學知識進一步被應用於發展人與系統介面技術。根據工研院的分析，人機協作的導入比例將在未來幾年顯著增加。台灣在這方面的人才需求和現狀如何？在人因工程領域，跨領域技能（如心理學、認知科學、設計等）的融合又帶來哪些挑戰與機遇？本期節目由國立高雄科技大學魏裕珍副教授主持，邀請專家來分享「2024產業人才趨勢-人因工程」，歡迎聽眾朋友準時收聽！上一章下一章
2015-12-14人因工程學會會士遴選
< 返回最新訊息 2015年12月13日星期日人因工程學會會士遴選附件：中華民國人因工程學會會士遴選辦法中華民國人因工程學會會士遴選資料表pdf檔中華民國人因工程學會會士遴選資料表word檔為表揚對人因工程學術或實務方面有重大成就及推動本會會務有傑出貢獻者，學會在此廣邀會員先進們踴躍提出申請本學會之會士。有意申請之候選人需經學會會員五人以上或會士二人以上推薦，申請時請檢附下列相關資料： (一) 履歷表 (二) 推薦函 (三) 相關傑出事蹟說明 (四) 其他有利審查之個人資料申請者請於 2016.01.29 (週五) 前以郵件、傳真或Email方式向學會提出申請資料，詳細辦法以及申請資料表(PDF及Word)請參考附件說明。上一章下一章
2025-03-18-2【學會動態】「以人因工程手法優化簽床系統」第二次人因改善會議
< 返回最新訊息 2025年3月19日星期三【學會動態】「以人因工程手法優化簽床系統」第二次人因改善會議 20250318～　　中華民國人因工程學會在與員榮醫院就「以人因工程手法優化簽床系統」主題進行第二次人因改善會議，本次由學會蘇國瑋特聘教授偕同王明揚榮譽教授、林昱呈教授、劉康弘教授、李景隆教授，與員榮品安室陳慧如主任、醫事室（賴惠樺副主任和田怡玫組長）、批掛、書記、門診等多部門的工作同仁參與。　　接續上次的會議內容，本次實地走訪員榮醫院員生院區，從批價櫃檯收到病患住院相關資料開始開始，再到位於六樓的護理站，了解訂床作業的完整流程。在書記人員收到病患住院的相關資訊經後，登入HIS系統查詢空床、手動填寫到訂床登錄表、再移動護理站的電腦將相關資訊手動登打至電子看板，該流程經過多次資料轉換，且須在紙本、電腦、另一份紙本、另一台電腦做多平台的切換，除了造成人員工作負荷，也增加發生錯誤的風險。　　經過兩次會議後，釐清書記及批價同仁面臨的問題，也明顯觀察到HIS系統造成的限制，由於系統的更動困難，專家研擬跨過目前的HIS系統，另開發數位化的平台輔助書記及夜班櫃台人員完成書寫及登打作業，減少錯誤風險並降低工作負荷。後續工作將委由林昱呈教授以專案的方式協助員榮進行流程分析，進而優化簽床作業。上一章下一章
2017-10-05第四屆跨界超越競賽 TRANS ACTION AWARD 2017 強力徵件 10/23報名截止
< 返回最新訊息 2017年10月5日星期四第四屆跨界超越競賽 TRANS ACTION AWARD 2017 強力徵件 10/23報名截止相關連結：活動官網附件：競賽辦法「第四屆跨界超越競賽TransAction」為經濟部工業局聯手和碩、技嘉、宏碁、HTC、華碩、研華、仁寶、星展銀行、台達電、中華電信、明基電通、M Tel等12家企業合力推動與擴散「使用者經驗」（User Experience）與跨界合作之概念。除了遴選新創團隊跟12家企業合作之外，更是拔擢學生進入業界企業創新或設計中心。期藉由競賽的辦理，建立跨產業、跨知識、跨人才的媒合平台，並帶動產學對使用者經驗之重視，並向下厚實「使用者經驗」觀念基礎，積極培育頂尖跨界人才的養成，成為國內企業未來創新的能量。參賽團隊必須歷經評選、實作培訓及業師指導，以研究、設計與技術三方領域為基礎，挑戰商業應用、健康照護、智慧生活與永續城市等四大應用情境，透過實作性的思考與設計過程，激發創造符合使用者經驗的未來產品原型 (Prototype)。競賽作品若屬「智慧娛樂」範疇，將有機會獲得創夢市集第一輪投資及進行後續培育。線上報名時間：10/11( 三 )~10/23( 一 ) 上一章下一章