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< 返回最新訊息 2024年11月15日星期五 【會員動態】Tobii 近期發布「人因研究中的眼動追蹤：認知能力評估」白皮書 本學會團體永久會員 Tobii 近期發布【人因研究中的眼動追蹤：認知能力評估】白皮書～ 透過白皮書系統性的知識彙整與紮實的參考文獻，讓您能拓展對人因領域的探索。 人因研究的目的在於提高人類的健康、績效與安全，並致力於提升人機互動的效率與整體系統的效能。透過眼動追蹤技術，可揭示無法用語言描述的認知過程，可獲得比外顯行為更直接、深層的客觀數據。 該白皮書整理5個領域内的實際應用案例：情境意識、决策、認知負荷、技能學習與對認知。希望透過白皮書與各位分享眼動追蹤評估認知能力的最新技術。 Eye_tracking_in_human_factors_White_paper_2024 .pdf 下載 PDF • 9.64MB 上一章 下一章

｜About EST｜ ｜Officers｜ President Professor Min-Chi Chiu Department of Industrial Engineering and Management, National Chin-Yi University of Science and Technology (NCUT) No.57, Sec. 2, Zhongshan Rd., Taiping Dist., Taichung 411030, Taiwan, R.O.C. Phone: +886-4-2392-4505 ext. 7645 mcchiu@ncut.edu.tw Secretary General Assistant Professor Kang-Hung (Alvin) Liu Department of Business Management, National United University (NUU) Room C1-416, No.1, Lienda, Miaoli 360301, Taiwan, R.O.C. Phone: +886-37-381605 khliu@nuu.edu.tw Chair of International Relations Committee Associate Professor Ying-Yin (Rudy) Huang Department of Mechanical Engineering, National Taiwan University, (NTU) No. 1, Sec. 4, Roosevelt Road, Taipei, 106319 Taiwan, R.O.C. Phone: +886-2-233662688 rudyhuang@ntu.edu.tw ｜Fact sheet｜ Established： 14 February 1993 Approximate number of members： 522 individual members and 18 organizations. (by May., 2025) Website： http://www.est.org.tw/ Facebook： https://www.facebook.com/estorg.tw ｜About EST｜ The Ergonomics Society of Taiwan was formed in 1993 during its inaugural meeting that was held at the National Tsing Hua University in Hsinchu. Additionally, one of its members, and a past president of the society (Prof. Eric Min-yang Wang) was the president of IEA from 2012 to 2015 and his term of service symbolized the 2 decades of participation of EST in IEA. The membership base of EST is growing despite an observed decline in the student body in HFE-related university programs such as Industrial Engineering/ Management/ Design. HFE is practiced in most industries in Taiwan and is a legislated requirement for reducing repetitive work-related musculoskeletal disorders (WRMSD) through HFE preventive measures in Taiwan’s Occupational Safety and Hygiene (OS&H) Laws. EST continues to advocate and support the development and implementation of HFE in all industries in Taiwan through forming strategic partnerships such as the long-term relationships that is maintained with military research institutes and industries. Recently, EST started actively engaging in healthcare industries and has initiated several collaborative programs/ projects with leading healthcare providers in Taiwan, such as the National Taiwan University Hospital (NTUH), National Cheng Kung University Hospital (NCKUH), Chi Mei Hospital, Chung Shan Medical University Hospital, etc. This has been supported by recent developments by the Joint Commission of Taiwan, which made provision for requirements related to Human Factors to be incorporated into the newest version of the healthcare quality and patient safety goals for hospitals and clinics. In the future, EST hopes to enhance connections with manufacturing/ sales companies of consumer products and is working on introducing the HFE professionalism certificate that can support this. This initiative will require, and possibly lead to, inter-disciplinary collaborations with other allied societies such as the Chinese Institute of Design (CID), UI Gathering Taiwan (UXTW) and the Ambient Intelligence Association of Taiwan (AIAT). ｜Overview of EST activities｜ EST was formed with the aim of integrating HFE resources and efforts, and to provide platforms where local HFE academics and practitioners could collaborate to advance the development of HFE in the region. An additional objective was to improve HFE support to industry through various initiatives including, but not limited to, research and contributing to the development of related technical standards. In line with the founding objectives, EST provides the following activities to its members: Annual meetings which include local and international conferences and technical workshops Student paper and design competitions Onsite/online seminars with different domain experts and allied societies in Design/UX/Ambient Intelligence/HCI fields. Societal journal publications and e-bulletin/newsletter circulation Professional training for Work-related Musculoskeletal Disorder (WMSD) prevention and academic ethics Consultant services for industrial safety, healthcare quality or other HFE-related issues HFE professionalism certificate (coming soon!) The next annual meeting coincides with the 30th anniversary of the Ergonomics Society of Taiwan and will take place in March, 2024 at Tatung University (TTU) in Taipei, Taiwan. Details about the conference will be shared on the EST website in due course. ｜EST Membership｜ Among these members, the majority are professors or researchers from the research institutes, but we are keen to invite practitioners from HF-related fields to join our member body. EST membership is open to students, academics, practitioners and organisations who are aligned with the purpose of the society, and are interested or involved in HFE activities. To find out more about the registration requirements and criteria, please visit the EST website here: http://www.est.org.tw/member-club ｜Recent Activities｜ Our society regularly holds its annual meeting along with the academic conference, publishes quarterly newsletter, and also having a peer-reviewed journal named Ergonomics Study. Twenty members are elected every two years to serve as the executive committee. Their duties include hosting all EST activities, organizing international conference, and communicating with other international ergonomics organizations. Many members consistently received the research funding supports from government agencies such as the National Science and Technology Council (NSTC), Ministry of Labor, Ministry of Transportation, Ministry of Economic Affairs, Ministry of National Defense, or Council of Atomic Energy. As the demand of ergonomists increased in the industries recently, some of the members are also be able to get the funding support from various private companies. Starting from two years ago, we enthusiastically engaged in many projects of Human Factors in Healthcare and has collaborated with leading healthcare providers in Taiwan. The awareness of importance of the HF/Ergonomics has reached a historical high in Occupational Safety and Hygiene (OS&H), military, transportation and EST will surely continue our practical and academic endeavors to realize human-centered design in all systems with the aid from the cutting-edge technology such as Artificial Intelligence (AI).

< 返回最新訊息 2015年9月7日星期一 「雪山隧道改善計畫｣ 相關連結： 官網報名 附件： 福特與資策會合作智慧交通挑戰賽新聞稿 福特與資策會合作智慧交通挑戰賽 改善雪隧交通問題 福特全球智慧移動藍圖計畫最新進展 – 創新挑戰賽2.0，實驗計畫含括台灣、澳洲、巴西以及墨西哥等地。 福特汽車與資策會舉辦「雪山隧道改善計畫｣，廣邀台灣以及世界各地APP應用程式開發者，以科技改善人們行的方式。 福特汽車與財團法人資訊工業策進會 (資策會) 宣布舉辦「雪山隧道改善計畫｣，廣邀台灣以及世界各地APP應用程式開發者，以科技改善人們行的方式，疏導雪山隧道交通堵塞問題。這項計畫為福特全球計畫智慧移動藍圖的一部分 – 創新挑戰賽2.0，實驗計畫含括台灣、澳洲、巴西以及墨西哥等地。 作為交通科技創新者，福特致力於以科技為人們開創更先進的行動體驗。2015年CES國際消費性電子展，福特首次發表智慧移動藍圖 (Ford Smart Mobility)，以創新思維引導福特全球在移動方式、智慧通訊、自動駕駛、消費者體驗、大數據等面向晉升至全新水準。福特並於全球展開一系列項創新挑戰賽，廣邀APP應用程式開發者以科技改善當地交通問題。創新挑戰賽1.0於2014年在世界各地啟動，並於2015年CES國際消費性電子展發布具體成果，目前進入創新挑戰賽2.0階段。 作為2.0階段挑戰賽的一部分，福特汽車攜手資策會啟動雪山隧道改善計畫。廣邀台灣以及世界各地APP應用程式開發者，以科技改善人們行的方式，疏導雪山隧道交通堵塞問題。福特六和汽車總裁范炘表示：「我們很高興啟動這項挑戰賽，雪隧的交通問題影響台灣數以百萬計人們行的方便，結合資策會的專業與協助，我們得以分享公開資訊，以創新啟動改變。｣ 在此專案中，資策會協助整備並開放雪山隧道相關數據資料，提供挑戰者進行分析研擬，並引導產業跨界思維，廣邀車載資通、交通運輸領域研究單位參賽，促進專業領域跨界整合，擘劃新世代交通方式。資策會副執行長何寶中博士表示：「資策會在經濟部技術處的支持下發展車載資通訊技術，此次與福特共同設計本競賽，期望在現有良好的基礎建設上，發展車載資通訊創新解決方案，俾利進一步改善雪山隧道的交通問題。｣ 「雪山隧道改善計畫｣ 作品提交期為即日起至2015年11月17日止，總獎金達美金三萬元，開放台灣以及全球符合參賽資格之個人以及組織團體參加，參賽者即日起可於挑戰賽官網報名： http://HsuehshanTunnel.Devpost.com 其它福特創新挑戰賽2.0實驗項目包含澳洲「輔助配備創新挑戰賽｣、巴西「聖保羅大都會交通改善計畫｣ 以及墨西哥「都會交通改善計畫｣。其中澳洲「援助配備創新挑戰賽｣業已完賽，巴西以及墨西哥之創新挑戰賽仍持續進行中。 關於福特汽車公司 福特汽車為全球汽車產業領導品牌，總部位於美國密西根州迪爾伯恩市，生產銷售據點遍及六大洲，目前全球員工數達195,000人，擁有66座汽車製造工廠。福特汽車旗下的汽車品牌包括: 福特 (Ford) 及林肯 (Lincoln)。另外，福特公司亦透過福特信貸(Ford Motor Credit Company)提供汽車信用貸款服務。欲瞭解更多關於福特汽車公司及產品的資訊，請參考下列網站： www.corporate.ford.com 關於財團法人資訊工業策進會 資策會成立30多年以來，戮力協助政府擘劃、推動資通訊產業發展與資訊社會建設。透過擔任政府資通訊產業智庫幕僚、研發資通訊前瞻軟體技術、培養資通訊跨領域菁英、規劃建置國內資通訊建設、推廣與創新資通訊應用、消弭國內及國際數位落差，促進產業國際化能力、提昇台灣資通訊產業全球競爭優勢及資訊國力。欲更進一步瞭解資策會，請參考資策會網站 http:// www.iii.org.tw 關於福特六和汽車公司 福特六和汽車為六和集團與福特汽車合資成立，目前擁有員工1,300人以及遍布全台灣的Ford汽車品牌的經銷網路。其業務範圍包括房車、休旅車、性能車以及商旅車的生產銷售。欲瞭解更多關於福特產品的資訊，請參考下列網站： www.ford.com.tw 新聞聯絡人 福特六和公共事務處 黃南瑄 Shawn Huang （03）453-0117 0933-978-105 蘇莉茹 Sophia Su （03）453-0693 0920-308-895 資策會 張淑媛 Meredith Chang (02) 6631-8638 0932-632 - 647 沈盈吟 Freesia Shen (02) 6631-8643 0910-006 - 150 奧美公關 黃逵玉 Maiq Huang （02）7745-1510 0987-144-948 龐 立 Penny Pang （02）7745-1592 0920-985-626 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2016年2月14日星期日 【研討會徵稿邀請】 2016 第24屆國防管理學術暨實務研討會 (主辦單位：國防大學管理學院) 相關連結： 第 24 屆國防管理學術暨實務研討會網站 附件： 2016第24屆國防管理學術暨實務研討會論文徵稿 國防大學管理學院將於 2016年6月1日 (三) 假國防大學復興崗校區舉辦第 24 屆國防管理學術暨實務研討會 本次大會主題為 國防革新新思維 - 迎向海量數據挑戰、擘劃國防管理新局 論文全文截稿時間為 2016年3月25日 (五) 研討會報名截止時間為 2016年5月13日 (五) 詳細訊息請參見研討會海報 (請見附檔) 或第 24 屆國防管理學術暨實務研討會網站： http://www.ndmc.ndu.edu.tw/ 歡迎各界踴躍參加與投稿！ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2015年4月22日星期三 EST2015相本已於年會網頁呈現 相關連結： 年會相片 各位會員們好： 　　第22屆人因工程學會年會暨學術研討會(EST2015)相片已經更新至年會網 頁， http://www.est.org.tw/est2015/seminar-pic.html 歡迎大家觀賞！系統會自動撥放，倘若瀏覽器還是呈現舊網頁，請按F5更新即可，謝謝！ 中華民國人因工程學會 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2012年2月24日星期五 2014人因工程學會研討會暨年會之主辦學校的徵選 1. 有意願承辦人因工程學會年會的學校，煩請您先與學會秘書處聯絡。 2. 2012年會由高雄第一科技大學承辦，詳如https:// sites.google.com/site/est2012ie/。2013將由台北科技大學承辦。 3. 2014年輪由中區大專院校承辦。請有意願承辦2014人因年會的學校，於2012.3.23 17:00在義守大學管理學院會議室簡報籌辦構想，當天將由中華民國人因工程學會出席理監事票選，以決定獲選學校。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2014年1月16日星期四 PPCOE-14_Final 附件： PPCOE_Final The 10th Pan-Pacific Conference on Ergonomics. August 25 - 29, 2014, Tokyo, JAPAN. http://www.sd.tmu.ac.jp/ppcoe/ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2017年8月5日星期六 08月14日 ~ 08月21日 「人因工程特論」課程 附件： 課程介紹 人因工程特論 時間：2017年8月14日至8月18日 地點：國立台灣大學 公衛大樓211教室 講者：蕭宏偉 博士 課程概述： 本課程旨在讓學生了解職業傷害及健康保護的理論及其在人因工程上的應用，將著重在危害辨識、研究及實務以及工作場所安全的管理。課程主題包含工傷資料系統、人體計測、生物力學、人體機能、傷害鑑識、研究方法以及相關報告撰寫技巧。 課程目標： 傷害以及失效安全之預防工作上，引入結合流行病學、工程學以及人因工程學的整合概念。 培養學生在進行職業傷害預防以及健康保護相關研究時，具備必需的學術經驗。 培養學生在執行職業傷害預防及健康保護之臨場實務時之基礎必備知識。 講者介紹 蕭宏偉博士任職美國國家職業安全衛生研究所 (NIOSH)，目前擔任Protective Technology Branch主任。自美國康乃爾大學及密西根大學取得學位後，先後在民間工廠以及美國政府擔任工程及管理相關職務，並在學術單位任教長達18年。蕭博士曾參與許多為職業安全領域帶來重大變革的大型計畫，包括墜落預防、設施安全、傷患安全、特殊族群之防護設備以及工作安全之數位模擬。身為一個國際知名的學者，他也是跨機構策略聯盟以及國際安全標準機構的成員，並且在許多國際研討會擔任過主持人。 蕭宏偉博士目前負責管理美國NIOSH下的虛擬實境、人因工程、人體計測等九個實驗室，也擔任一間新成立的機器人安全實驗室的共同主持人。他是十個學術期刊的編輯群成員，擁有超過160篇關於傷害控制工程的著作和專利。因為具備超過25年的計畫管理及安全研究經驗，蕭博士常受邀到各國演講分享工安策略擬定及研究成果，至今已獲頒20個包括服務、科學及創新性質，極富盛名的獎項，近期獲獎如Public Health Service Engineer of the Year from the U.S. Government (2011)、Human Factors Prize from the Human Factors and Ergonomics Society (2012)、Alice Hamilton Award (2013)、Bullard-Sherwood Transfer of Knowledge Award (2014)、Federal Health Information Technology Innovation Award from the Digital Health Xchange (2015)和Samuel Heyman Service to America Medals Career Achievement Finalist (2016) 。蕭宏偉博士在2003年及2005年分別獲選為英國Institute of Ergonomics and Human Factors的研究員及美國Human Factors and Ergonomics Society的榮譽研究員，並在2003年被美國疾管署(CDC)授予Silvio O. Conte Senior Biomedical Research Service Fellow和CDC Distinguished Consultant。 Topical Schedule of Lectures Date Time Topic 8/14 9:00 - 10:00 Injury data systems, ergonomics assessment, and injury prevention models 10:00 – 12:00 Anthropometry 14:00 – 17:00 Anthropometry (+ group practice) 8/15 9:00 - 10:00 Anthropometry (group presentation) 10:00 - 12:00 Biomechanics 14:00 – 17:00 Biomechanics (+ group practice) 8/16 9:00 - 10:00 Biomechanics (group presentation) 10:00 – 12:00 Cognitive issues and human-system interface 14:00 – 17:00 Cognitive issues and human-system interface (+ group practice/presentation) 8/17 9:00 - 12:00 Developing injury investigation techniques and practice 14:00 – 17:00 Developing research concepts (+ injury investigation group practice) 8/18 9:00 – 10:00 Injury investigation case studies (group presentation) 10:00 – 12:00 Course review (comprehensive problem solving) 14:00 – 17:00 Exam 8/21 9:00 – 12:00 Alternative exam day (and ILOSH seminar) 報名、繳費期間以及退費標準 報名手續以完成報名費繳交為準，一般人士費用為7,000元，學生為1,500元。學生需檢附學生證正反面影本(蓋有學校註冊章) 或檢附在學證明。限額20名，即日起即可報名至額滿為止，報名截止日為民國106年8月10日止(報名網址： https://goo.gl/Ws9PsN )。請於收到報名正取回覆後兩天內劃撥學費(劃撥帳號將會連同正取通知由工作人員寄發)。 退費標準 於民國106年8月10日前辦理退費者，學費退90% ，民國106年8月11日起辦理者退學費的70％，民國106年8月14日起(含)，則不予退費。 課程前置作業已支出之費用，須由學員負擔。 其他注意事項 主辦單位視情況需要，保留更改課程內容權利。 其他疑問，請電洽02-3366-8077徐瑜君，謝謝。 上一章 下一章

｜相關組織｜ 關於學會 / 團體永久會員 / 團體永久會員 中山科學研究院 造訪網站 交通部民用航空局 造訪網站 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 造訪網站 臺灣電力公司 造訪網站 元智大學工業工程與管理學系所 造訪網站 國立高雄科技大學工業工程與管理系 造訪網站 建國科技大學工管系 造訪網站 聖約翰科技大學工業管理系 造訪網站 國防大學管理學院 造訪網站 國防部軍備局生產製造中心第二零五廠 造訪網站 臺灣基督教門諾會醫療財團法人 造訪網站 國家中山科學研究院航空研究所 造訪網站 國立虎尾科技大學工業管理系 造訪網站 Tobii拓比有限公司 造訪網站 員榮醫療社團法人 員榮醫院 造訪網站 FOOTDISC富足康科技足墊 造訪網站 中原大學工業與系統工程學系 造訪網站 皮托科技股份有限公司 造訪網站

< 返回最新訊息 2018年11月11日星期日 【人因工程學會IRB訓練課程】開始報名！ 12/01(五) 14:30~17:30 相關連結： 報名網站 為配合現行人體試驗相關法規之規定，凡現任人體試驗主持人及執行者、未來有意願主持或執行人體試驗計畫者、有興趣瞭解及參與人體試驗計畫者，均歡迎報名參加由國立清華大學與中華民國人因工程學會聯合舉辦之IRB教育訓練課程！ 時間：2018年12月07日(五)下午14:00~17:00 地點：國立清華大學旺宏館遠距教室B 地址：新竹市光復路二段101號 活動費用：清大教職員生及中華民國人因工程學會會員免費，校外人士500元 點我進入報名系統 報名通過者，統一於截止報名後寄發通知 敬備茶點 時間 內容 講者 13:40-14:00 報到及繳費 14:00-15:10 教育行動研究所衍生之研究倫理議題 廖經華　校長 清華大學附小校長退休／ 清華大學研究倫理審查委員委員 15:10-15:30 中場休息 15:30~17:00 人因工程計畫送審IRB密技 杜信宏　副教授 修平科技大學工業工程與管理系 17:10 賦歸 注意事項： 1. 為響應節能減碳，請自備環保杯，現場恕不提供紙杯。 2. 採預先繳費，並開立收據，現場繳費請準備整數現金，恕不找零。 主辦單位：國立清華大學研究發展處—研究倫理辦公室、中華民國人因工程學會 報名方式：採網路報名，網址： https://goo.gl/PXJ2W4 聯絡資訊： nthurec@my.nthu.edu.tw (03)5715131#62395/35133 研習時數：全程參與並完成簽到/退手續者，核發3小時研究倫理時數證明。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2025年3月12日星期三 【學會動態】人因工程學會年會於虎科大舉行 關注永續設計與循環經濟應用 報導連結 報導連結 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2024年3月14日星期四 【人因工程學會】Message from ACED Dear Members of EST, I would like to find out how prepared we are to conduct training and education for our fellow ACED members in the coming years. Most of us are professionally trained in our respective field and the chance for our younger generation and fresh ergonomists or Human Factors Engineers are limited if we rely solely on the initiatives of each society or country to provide the courses or training. So, I would like to find out if our members are prepared to impart your knowledge to those who are keen to strengthen their skills and knowledge in areas that they are weak in. We can stand on the shoulders of the giants and learn from them. A few questions I would like to ask you to reply so that I can collate the information for ACED members moving forward. 1. Are you prepared to provide a short course in an area of your expertise? What is the area of expertise? 2. How long is the course? 2-day, 3-day or 5-day workshop? 3. Online or In-Person 4. Where will it be conducted? In your country or are you prepared to travel around Asia to deliver the course? Just to name a few but not limited are some of these areas. Please propose new areas if you are the subject matter expert in the new domains. Basic Anatomy and Physiology Anthropometry, Biomechanics & Physical Loading Cognitive Ergonomics Environmental Ergonomics - Noise & Vibration etc.. Design for anthropometry, human body and hand tools Design for cognitive support Design for manufacturing, assembly and production Design for psychosocial health and worker involvement Design for materials handling Design for thermal climate Design for good vision Design for healthy sound environments Design to minimize whole-body vibration risk Design to minimize hand-arm vibration risk Design for social sustainability HCI: GUI, UI design, style guides & UI design environments, UI environments, integrating HFE into system development Can I trouble those who are keen to impart your knowledge and nurture the younger generations to reply to me by 31 March 24? Thank you. Best regards, Frederick fredericktey@gmail.com 上一章 下一章