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< 返回最新訊息 2017年10月30日星期一 【EST 2018 邀稿】第二十五屆中華民國人因工程學會年會暨國際學術研討會 相關連結： 活動官網 2018 年會主題 跨界整合 引領創新   在智慧科技、大數據運算、物聯網、健康醫療等領域蓬勃發展的環境下，以人為中心的跨領域整合應用、使用者價值創造等，為產、官、學三方均重視的核心關鍵議題之一。中華民國人因工程學會擁有龐大的學術研究能量、豐富的產業結合經驗、堅強的實作能力與跳脫傳統框架的創新設計，一直致力於以人為本、人性為主的人因工程研究。面對科技與趨勢的革新，希望透過此次人因年會暨國際學術研討會之舉辦，發揮「跨界整合、引領創新」的精神，除了達到產、學、研充分交流之目的，更期望提供學生與企業媒合的機會，培養更多跨領域的專業人才。 重要日期 口頭與海報發表 學生論文競賽 2017年12月01日(週五) 延伸摘要繳交期限 2018年01月12日(週五) 全文投稿繳交期限 2017年12月29日(週五) 延伸摘要審查結果通知 2018年02月16日(週五) 線上註冊截止 2018年01月12日(週五) 定稿繳交期限 2018年02月26日(週一) 決賽名單公布 2018年02月16日(週五) 線上註冊截止 2018年03月09日(週五) 報告投影片繳交期限 主辦單位 中華民國人因工程學會 國立清華大學工業工程與工程管理學系 大會場地 國立清華大學工程一館 聯絡資訊 第25屆中華民國人因工程學會年會暨國際學術研討會 大會秘書處 地址：30013 新竹市光復路二段101號國立清華大學工程一館711室 電話(Tel)：886-3-571-5131 #42929 傳真(Fax) : 886-3-572-2204 E-mail: est2018@ie.nthu.edu.tw 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2011年6月3日星期五 2011全國兒童戶外生活與創意寫作體驗營 相關連結： 2011全國兒童戶外生活與創意寫作體驗營 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2024年12月3日星期二 【活動訊息】香港城市大學系統工程與工程管理系陳海壽教授（太平紳士）來台灣演講 各位好， 由國科會、北科大工管系、高科大工管系、高科大資管系以及中華民國人因工程學會辦理，邀請香港城市大學系統工程與工程管理系陳海壽教授（太平紳士）來台灣演講，他目前也是International Journal of Industrial Ergonomics (SCI Journal)的主編，歡迎各位直接前往方便的校區參加！ 非常感謝北科大工管系李育奇教授、高科大工管系林伯鴻教授與高科大資管系蔡耀德教授的辦理以及國科會與人因學會的支持！ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2012年12月4日星期二 Report on IEA 2012 – 18th World Congress on Ergonomics Report on IEA 2012 – 18th World Congress on Ergonomics which took place in Recife, Brazil from 12 to 16 February 2012. Dear IEA 2012 delegates, We are writing to let you have the report on IEA 2012 - 18th World Congress on Ergonomics. We decided to send this report only now because we were waiting for all the activities related to the Congress to be finalized in order to present a complete report to participants. These activities have now been brought to an end with the legal closure of the IEA 2012 Organizing Committee Association, a non-profit making body created to organize IEA 2012. With a view to giving high value to the transparency that has always guided the actions of the IEA 2012 Organizing Committee, we present below the report on the organization of the event. 1. On the numbers of the event The congress was held from 12 to 16 February 2012, the week before Carnival. 1158 people took part in the congress, including delegates, speakers, the organizing committee, student volunteers and exhibitors. 813 papers in 65 sessions, 190 posters and 24 Company Case Studies were presented. 2. On the logistic activities prior to the event 2.1 On attracting and defining the date of the event At a meeting held on July 9, 2006, in the city of Maastricht, the Netherlands, the nomination of the city of Recife - Brazil to host IEA 2012 was approved. At a meeting held on October 30, 2006, attended by the then President and the then Secretary of IEA, Profs. Pierre Falzon and Pascale Carayon, and by Prof. Marcelo Macedo Soares and Lia Buarque, after giving thought to several suggestions, it was decided that IEA 2012 would take place in the week before Carnival, in 2012, and this decision was approved by consensus by those present. 2.2 On defining the venue for the event A contract with the Convention Center of Pernambuco was entered into and a down payment of R$ 10,000.00 (US$ 4,838.58; US$1 = R$ 2.066) made. This venue was chosen as it is the only venue in the state of Pernambuco capable of hosting an event with more than 1,200 people. 2.3 On defining the secretariat of the event The company PMais Eventos was hired to provide the secretariat and give all necessary logistical support to holding the event. This choice was due to the fact of the company having been working for more than ten years in mounting Ergonomics congresses in Brazil. 2.4 On creating the IEA 2012 Organizing Committee Association During the meeting we had with the Organizers of the 2006 IEA Congress, in Holland, the model for organizing that event was presented to us. At that time, a non-profit making Association was created to organize the event, bearing in mind that six years would elapse between being awarded the event and its taking place. In this period several boards would come and go in the directorate of the national body, which might well have caused discontinuities in the actions needed to mount the congress. We decided to adopt this same model in order to mount the IEA Congress in 2012. 3. Scientific activities 3.1 On choosing the publisher responsible for publishing the proceedings During 2009 several publishers of international repute were consulted and invited to send proposals for the publication of the proceedings of IEA 2012, these publishers including Elsevier, Taylor & Francis and others. In the analysis by the IEA 2012 Scientific Committee, the proposal from IOS Press was chosen which, besides guaranteeing the lowest price, would also guarantee that the proceedings of the congress would be published in a special issue of Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation and would scientific indexing including a DOI number and be accessible at no charge on the publisher's homepage ( http://iospress.metapress.com/content/ q66420837m77). This is the first time the proceedings of the IEA have been published as an article in a scientific journal with a DOI number and we believe this to be a major legacy of this event: the title of the issue is IEA 2012: 18th World Congress on Ergonomics - Designing a sustainable future, Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, Volume 41, Supplement 1/2012, IOS Press, ISSN: 1051-9815 (Print) 1875-9270 (Online). 3.2 On the submission of scientific papers All papers were submitted and evaluated using the homepage of the event ( www.iea2012.org ). The process of evaluating the articles was conducted by IEA Technical Committees. This meant that the thematic areas of the congress reflected the areas of the IEA Technical Committees, such that the coordinator of each one received the articles of their respective areas, sent them to the reviewers belonging to that committee and uploaded the marks on the online system. Despite being an excellent proposal, this process had some problems due to some technical groups not having given the expected response. We recommend that this process be revised for future IEA congresses. 3.3 On the choice of speakers at the event IEA 2012 received 13 keynote speakers: Barbara Silverstein, United States; Elias Apud, Chile; Francisco Rebelo, Portugal; Frida Fischer, Brazil; Georg [UTF-8?]Kr瓣mer, Germany; Jan Dul, Netherlands; Kapila Jayaratne, Sri Lanka; Kazutaka Kogi , Japan; Kenji Kurakata, Japan; Kurt Landau, Germany; Najmedin Meshkati, United States; Waldemar Karwowski, USA; and William Marras, USA. The choice of speakers was made by the IEA Board and recommended to the Organizing Committee of the congress. Articles referring to the talks were published by the journal Human Factors, edition November 2012, 55 (6). The choice of this scientific journal was the responsibility of the IEA Board. 3.4 On the congress program The conference began on Sunday (12 February 2012). On this day there was the opening session (18:30-22:30) and workshops throughout the day. Due to the fact of the congress being held in a city with immense tourist attractions and in the week before Carnival, the Organizing Committee decided to follow the same programming model adopted at Ergonomics congresses in Brazil held in the Northeast region of Brazil: parallel sessions, posters, symposia and company case studies took place from Monday thru Thursday from 1pm to 6pm. The keynote talks were always from 6-7pm. The workshops, special sessions and meetings of associations and scientific groups were held in the morning (8:30am-12:45pm). We believe that this model worked perfectly and fully met the scientific aspects, and those of leisure and entertainment at the event. We draw attention to the inclusion of sessions of Company Case Studies, which was coordinated by Prof. Ruud Pikaar, from Holland, to whom we are grateful. For the first time in the history of IEA conferences, there was an interval during scientific presentations, so that companies from around the world could present the state of the art and practice of ergonomics in their activities. There was also a space for companies to be able to exchange experiences, interact and learn about Ergonomic methods and techniques applied in the corporate world. We recommend that the sessions of Company Case Studies be definitively incorporated into the calendar of future IEA congresses. 3.5 On the participation of student volunteers We had more than 25 student volunteers at this event: the famous orange shirts. They all received a complimentary registration fee and the congress material. The aim of this participation was so that students could have contact with colleagues, researchers and teachers from various universities around the world. At this event we created a program called "Adopt a foreign student." This program aimed to have local students receive students from outside the city of Recife. Student visitors could stay at the home of local students and, thus, there would be an opportunity to exchange experiences and network. We can state that the commitment, involvement and enthusiasm of the students was one of the highlights of this event. We are very grateful to everyone and hope to have planted the seed of interest in ergonomic research in the heart of future ergonomists. 4. On the logistics of the event As presented in section 2.2 above, the Congress was held at the Convention Center of Pernambuco. In mid-October 2011 we were informed, via the Secretariat of the Congress, that the Government of the State of Pernambuco would carry out general refurbishment in the Palace of the Government and so the headquarters of the State Government would be transferred to the Convention Center, the venue where we would organize our event, as of January 2012. This caught us completely by surprise and it made no difference when we stated that we had already paid, including a tax for occupying the site. The administration of the Convention Center remained adamant. We attempted to find another venue in the State of Pernambuco to hold the event, but as previously stated, there is simply no such venue. Given this, we had four alternatives: a) cancel the event, b) postpone the event, c) transfer to another city or e) adapt the existing infrastructure. On analysis by the Organizing Committee, together with the secretariat of the event, the fourth option was chosen: to adapt existing infrastructure to the needs of the event. The justification for this choice was based on the number of people who, to that point, had already registered for the Congress, some of whom had already paid for their hotel and air tickets, and the contracts already signed with various suppliers which, if broken, would certainly have incurred huge financial losses due to fines and rescinding the contracts. 5. On the financial aspects On January 12, 2012 we sent an email to all IEA 2012 participants, who had by then registered, communicating the serious financial situation of the congress. At that moment, we had 744 people registered for the event, we had contacted 34 companies to obtain financial support and had received a response from only 10 of them, with much lower values of sponsorship �€€�than we had imagined. Traditional Sponsors of Ergonomics events in Brazil had not confirmed their participation. At that moment, we informed those who had by then registered that we had decided to suspend the cocktail of the opening session of the event, the congress party/ dinner and transportation. Fortunately, at the last moment, we had sponsors who ensured the restoration of the services suspended and we also moved from being in the red to a positive position. The congress had R$ 139.913,20 (US$ 67,721.78) profit. On July 11, 2012 the congress secretariat deposit the value of R$ 88.063,20 (US$ 42,624.97) to ABERG0 – the Brazilian Association of Ergonomics bank account in order to be pass to IEA (this value was referred to seed money and captation fee). ABERGO was entitle to the value of R$ 51,580.00 (US$ 24,966.12), which refers to reimbursement of R$ 10,000.00 (US$ 4,838.58) for the advance payment for the Convention Center which the Association had provided and remaining referring to the congress profit. All amounts cited herein can be verified in the Financial Report Spreadsheet, sent on July 10, 2012 to the IEA Board. Copies of all invoices and checks issued are in our possession. These figures made us extremely happy because we got out of a situation in which the event was about to be canceled to that of making a surplus. 6. The death of Professor Anamaria de Moraes On the morning of July 16, 2012 we had the news of the death of our dear friend Anamaria de Moraes, at the hotel in Recife in which she was staying during the congress. Anamaria was one of the most renowned researchers in Ergonomics in Brazil, the founder of the Brazilian Ergonomics Association who dedicated more than 30 years to Ergonomics in Brazil and worldwide. Anamaria actively participated in IEA 2012, and died on the last day of the event. She was passionate about Ergonomics and was the first IEA Fellow in Latin America. Anamaria once confessed to me that she would die happy if she died at an Ergonomics congress. I never thought she would take this so seriously. We, the Organizing Committee of IEA 2012, dedicate this congress to the memory of our beloved friend, colleague, and eternal teacher. Recife, 15 November 2012 Marcelo Marcio Soares Coordinator of IEA 2012 Karen Jacobs Scientific Coordinator of IEA 2012 Lia Buarque de Macedo Guimaraes Coordinator of the Technical Committee Laura Bezerra Martins Financial Coordinator 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2014年12月25日星期四 第二十二屆中華民國人因工程學會年會暨學術研討會(3/27~3/28) 相關連結： 各事務聯絡人 、 官網 附件： EST簡介 第二十二屆中華民國人因工程學會年會暨學術研討會 The 22nd Annual Meeting of the Ergonomics Society of Taiwan 舉行日期：2015年03月27日 (星期五，學生論文競賽，中原) 2015年03月28日 (星期六，年會暨學術研討會，元智) 地點：元智大學6館有庠廳(3月28日)、中原大學工業與系統工程系(3月27日) 網址： http://www.est.org.tw/est2015 中華民國人因工程學會年會暨學術研討會，為國內人因工程研究與設計相關領域中最重要的年度盛會，歷年來的發表成果、學術交流與產學合作對我國人因工程發展，貢獻十分卓著。本次年會主題將聚焦在台灣產業與人口結構快速變遷下，人因工程所面臨的挑戰與機會，以學生論文競賽、專家學者蒞會專題演講、專家論壇、年度會員大會與學術研討會，分享研究成果與進行經驗交流。本研討會徵求論文範疇為人因工程與設計之相關議題，包含： 學生論文競賽 高齡化、族群差異與通用設計 認知與決策 行為、表現、能力與限制 大數據、久續性與交通運輸 醫護系統人因工程與病人安全 人因工程於製造業與服務業的應用 人機互動與擴增實境 工作、工具與環境設計 職業安全維護與實體人因工程 產品設計 宏觀人因與系統安全 使用者經驗、優使性工程與感性工學 其他 但不以此為限，其他相關主題亦納入研討會範圍內。 費用及繳費： 1. 請於截稿日前將論文 摘要 以pdf電子檔上載 (網址 http:// www.est.org.tw/est2015 ) ，論文格式及投稿方式請參考研討會網站。 2. 論文投稿接受之作者（至少一位）需繳交研討會費用，一般人員(學界、廠商)：NT$ 1000；學生：NT$ 500。 3. 研討會報名費包括參加所有研討會演講、餐點、活動場次、大會資料及論文電子檔隨身碟。 重要時程： 1. 論文 摘要 投稿截止：2015年01月12日(一) 2. 摘要 審查結果通知：2015年02月23日(一) 3. 報名截止日期：2015年03月9日(一) 4. 學生論文競賽日期：2014年03月27日(五) 5. 研討會舉行日期：2014年03月28日(六) 主辦單位：中華民國人因工程學會、元智大學 工業工程與管理系、中原大學 工業與系統工程學系 協辦單位：科技部工程司工程科技推廣中心、行政院勞動部勞動與職業安全衛生研究所 研討會地點：元智大學6館有庠廳、中原大學工業與系統工程系 聯　絡　人：元智大學 孫天龍 03-4638800分機2525 tsun@saturn.yzu.edu.tw 各事務聯絡人詳細資料請參考： http://www.est.org.tw/est2015/aboutme.html 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2016年12月25日星期日 [徵聘] 國立成功大學工業設計學系徵聘專任助理教授以上教師壹名 附件： 擬聘教師個人資料表 國立成功大學工業設計學系徵聘專任教師 一、【擬聘職務】 專任教師（助理教授級(含)以上） 二、【預訂起聘日】 民國106年8月1日。 三、【應徵條件】 具工業設計相關背景（學、碩士學歷其一為工業設計領域）；擁有實務經歷者佳； 具國內外相關之博士學位或教育部助理教授(含)以上証書者。 （尚未取得博士學位證書者，可先附通過論文口試證明） 四、 【特殊研究領域專長】 以能開設下列大學部課程者優先考慮：人類因素學、材料、製造程序、電腦輔助設計與製造、計算機概論、控制技術與設計、表現技法。 UX/UI、使用者體驗、互動設計。 策略與設計管理、服務設計、產業創新、永續設計。 具電腦輔助設計與同步工程相關理論專長，發展「設計自動化」、「專家系統」、「同步設計」、「機器人系統」、「智慧化彈性製造系統」。 其他工業設計相關之前瞻性研究與實務經驗。 五、【應徵資料】 擬聘教師個人資料表(附件)、個人履歷表、工作及在職證明、外語能力證明 最高學位證書影本（外國學歷者，需為教育部認可學校之學位，並檢附駐外單位學歷認證）。 學碩博士期間修課成績單 著作與研究成果（含碩博士論文、期刊及會議論文、獲奬紀錄及專利證明、作品集等）。 教學計畫（請針對大學部設計課一門、上述四-1優先課程一門、以及自訂創新課程一門總共三門課程提出教學大綱以及課程規劃，以大學部課程為主）。 推薦函3封 其他有助於審查之資料 六、【應徵方式】 Ÿ資料請寄：701台南市大學路一號 國立成功大學 工業設計系 系主任辦公室 Ÿ連絡電話：06-2757575 轉54343 ŸE-mail: apo528@gmail.com 七、【收件日期】 民國105年12月13日起至民國106年2月13日止，以郵戳為憑。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2021年4月27日星期二 人因工程學會第14/15屆理事長交接儀式 人因工程學會第14/15屆理事長交接儀式 民國110年4月２3日，中華民國人因工程學會於朝陽科技大學，進行第14/15屆理事長交接儀式，與會出席人員包含新舊任工作團隊。首先由第14屆吳欣潔理事長致詞，對於過去兩年來，學會重要的兩大議題：醫療人因與人因工程證照上的推動給予肯定，也點出執行面的困難，期待交棒於新任理事長，能夠克服難關，持續邁進。並且感謝這兩年來的各位幹部的付出與努力，對於未來在承辦研討會相關的事宜上，會有很好的經驗傳承，尤其是去年舉辦了線上研討會的成功經驗。爾後，新任第15屆理事長國立清華大學工業工程與工程管理系張堅琦 教授致詞，說明了對於新任的工作團隊未來發展期許，並且感謝吳前理事長對於人因工程學會的付出，也期望未來能夠將台灣人因工程推廣到更多的產業裡，讓更多人認識人因工程，使得人因工程能夠服務到社會與產業，進而發展出多元化的跨領域結合模式。前後任理事長的期許，代表著台灣人因工程學會的延續，也代表著人因工程學會持續的向前邁進與傳承。 進行新舊理事長交接儀式之後，張理事長也藉由大家齊聚一堂的機會，進行新工作團隊的介紹，也簡單說明對各個委員會的任務與期許，讓整個團隊成員彼此更熟悉任務方向與的彼此專業特長。在場新舊任工作委員會也同時進行相關工作交接，做好重要工作的延續與經驗交換。人因工程學會就像一個大家庭一樣，在和樂融融的氣氛當中，大家對於台灣人因工程的發展一直持續的努力，推廣人因工程概念，並使得人因工程學會漸漸茁壯。最後所有與會人員的合照，在未來的兩年，我們也期待在張理事長的領導和新的工作團隊能夠結合會員的力量，一同將台灣人因工程推廣到更高的境界與更多元化的產業裡。 圖1、第14/15屆理事長交接 (左：朝陽科技大學 吳欣潔 教授（第14屆）；右：國立清華大學 張堅琦 教授（第15屆）) 圖2、 與會人員全體合照 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2015年8月26日星期三 第二屆跨界超越競賽 相關連結： 報名網址 附件： 第二屆跨界超越競賽的競賽辦法及相關文宣品 經濟部工業局聯手和碩、技嘉、宏碁、宏達電、華碩、研華、仁寶，推動使用者經驗（User Experience）與跨界合作，辦理第2屆跨界超越競賽（TRANS-ACTION AWARD）。配合競賽評選，提供參賽團隊為期5個月、20堂課、20位跨領域業師的重量級培訓，包括使用者經驗實作、企業主管親自指導參賽團隊，扎實學習使用者經驗的專案流程，催生具商模的易用產品與創新服務。 三大特色 1、 強調跨界團隊合作：產品成功的關鍵要素是團隊合作，歡迎跨領域人才組隊參賽，限定團隊成員必須涵蓋研究、設計、技術等3種以上專業技能的人才。 2、 使用者經驗實作培訓：重視培育過程Learning by Doing，參賽者須配合競賽規定，參加使用者經驗研究與設計實作工作坊，提升創新研發與服務設計實力。 3、 堅強實戰的業師陣容：史無前例的邀請仁寶、宏碁、宏達電、技嘉、和碩、研華、華碩攜手合作，7家重量級企業的創新設計團隊與研發主管，以及實戰經驗的使用者經驗業師專家，親自指導參賽團隊完成原型作品設計。 報名規定 1、 競賽題目涵蓋智慧運動、智慧家居、智慧零售、友善永續、醫療照護、智慧城市，並結合雲端與巨量資料，設計出符合使用者經驗的未來產品原型。 2、 2015年9月10日至10月15日線上報名。參賽報名僅需繳交提案報告（包含競賽題目、團隊成員分工、需求分析），不用繳交成品。 頒發獎項 得獎團隊將有機會獲得仁寶、宏碁、宏達電、技嘉、和碩、研華、華碩等企業的實習工作機會、創新研發合作機會、上市新品、新一代設計展的行銷展示、媒體曝光等多項大獎。 報名網址： http://www.transactiontaiwan.org/ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2023年10月31日星期二 【研討會資訊】7th International Conference on Ambient Intelligence and Ergonomics in Asia 相關連結： 研討會網址 親愛的人因學者和領域專家們，本會誠摯邀請您參與亞洲情境智能與人因工程國際會議！ 本次會議旨在提供一個國際性的交流平台，探討並分享情境智能與人因工程領域的理論、通用及應用性資訊，尤其是在永續商業、創新設計與智慧城市/家庭等方面的理論和應用。 主題：永續商業與創新 & 服務設計與智慧城市/家庭本次會議一個探討創新、分享研究成果以及學術交流的絕佳機會！我們鼓勵您分享您的研究成果，一同推動情境智能與人因工程領域的發展！ 會議日期： 2024年2月23日至26日 地點：日本名古屋 投稿細節及會議詳情，請點選連結： http://www.amie-tw.org/amie2024/index.html 趕快抓住這個難得的機會， 與世界各地的學者和專家們共同探索情境智能與人因工程領域的前瞻議題！ 期待您的投稿和參與！ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2012年1月2日星期一 第十九屆人因工程學會年會暨學術研討會徵稿訊息(徵稿延期至2012年1月16日) 附件： 徵稿延期至2012年1月16日 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2012年2月28日星期二 鴻海科技集團 IE與經管總處 人因工程中心 徵才公告 附件： 人因工程中心 徵才公告 鴻海科技集團 IE與經管總處 人因工程中心 徵才公告 鴻海科技集團由製造王國邁向創新之旅，”以人為本”成為集團發展的重點，為此「人因工程中心」成立人因工程實驗室, 並推動集團層次的「現場人因工程改善(Foxconn Eergonomic Program, FEP)」，FEP 結合現場實務、人因工程、工業工程、工業設計、醫學工程、認知心理、機構設計等各方專業進行研發改善。兼具現場實務與產品研發設計兩大方向，誠征有共同理想志士同創新局。所需條件如下： 管理人員 【工作內容】 主導專案進行與推動現場改善項目 【學歷要求】 研究所以上 【科系限制】 工業工程與人因工程相關科系 【工作經驗】 5 年以上現場改善經驗；有帶領團隊經驗尤佳; 學界教授(師)也歡迎 【能力需求】 具有IE工程與現場改善專案推動經驗 對現場人因工程改善(例如: 工作站改善、治具設計、人為失誤防治、工作內容設計等)有興趣者。 具有良好的溝通與協調與獨立拓展項目能力 現場人因工程師 【工作內容】 執行人因專案規劃與進行 【學歷要求】 研究所以上之碩博士研究員 【科系限制】 具人因工程、工業工程、醫學工程、物理與複建治療學相關科系 【工作經驗】 不限，但以具有現場改善經驗者為佳 【能力需求】 熟悉人因各項知識，包含人因工程、工業工程、現場改善、產品設計 具有工作生理、生物力學、心理物理、疲勞評估工具與技術之相關經驗 現場改善專案推動經驗 具有創造力,個性積極主動,並具有良好的溝通與團隊合作的能力 請聯絡 李永輝 terrence.yh.lee@foxconn.com 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2025年5月1日星期四 【活動訊息】台大公衛所邀請蕭宏偉教授授課，開放5位校外師生免費參與（6/9–13） 臺大公共衛生學院邀請美國南加州大學蕭宏偉教授（Prof. Hongwei Hsiao）於 2025 年 6 月 9 日至 13 日期間，開設實體系列課程： 「Human Factors and Ergonomics for Occupational Safety and Health」 。 本課程由國科會補助， 完全免費 ，並特別開放 5 個校外名額 ，提供有興趣之教職研究人員與學生參與。名額有限，歡迎踴躍報名！ 📌 課程資訊 課程名稱 ：Human Factors and Ergonomics for Occupational Safety and Health 授課時間 ：2025 年 6 月 9 日（星期一）至 6 月 13 日（星期五） 每日時間 ：上午 9:00 至 下午 5:00 上課地點 ：國立臺灣大學公共衛生學院 211 教室（臺北市徐州路 17 號） 📩 報名方式 有興趣參與的校外老師請儘速聯繫台大公衛所的鄧助教報名（ b09801011@ntu.edu.tw ）。 因名額僅限 5 名，額滿為止，請儘早完成報名！ 📎 課程詳細內容與講綱 請參閱附件。 Advanced Ergonomics NTU Syllabus 2025_Brief_Hsiao HW .pdf 下載 PDF • 112KB Advanced Ergonomics NTU Syllabus 2025 R2 .docx 下載 DOCX • 22KB 上一章 下一章