< 返回最新訊息 2023年7月7日星期五 【研討會資訊】2023年創新設計x感性國際學術研討會 相關連結： 報名表單 、 研討會官網 、 2023 創新設計 x 感性國際研討會 主題為 「 藝術 x 科技x 設計」 ， 以「藝術底蘊」與「科技創新」以及「設計加值」為主要方向， 直接體現跨領域結合與交流的精神， 也說明了科技創新需有藝術底蘊的支撐，才能將不能脫離感性。 人文藝術與科技設計與人類生活越來越密不可分， 對人類與其相關各方面影響也越來越顯著。 近年歐、美與澳洲許多藝術與設計的教育體系的發展中， 藝術與設計的實務導向研究（practice-led research）已經成為顯學， 許多的學界正在思考，要如何將設計思考的跨領域的創新多元面向， 能夠與教學的內容互相結合，讓學中做做中學的概念能夠被徹底實踐。 處於劇變時代的我們， 必須認真反思「 藝術 x 科技x 設計」對未來的改變， 尤其是AI科技進化神速，這樣的趨勢， 對過去、當下與未來都將有著極大的改變， 希望藉由此次的國際研討會，期望能留下更多有深度的學術研究。 徵稿起跑囉！ —————— 《2023創新設計x感性國際》 誠摯邀請各界相關領域人士參與！ 時間：2023/11/24（五） 地點：國立高雄科技大學建工校區 行政大樓B1國際會議廳（803高雄市三民區建工路415號） 主辦單位：國立高雄科技大學 創新設計學院、台灣感性學會 協辦單位：國立高雄科技大學 文化創意產業學系、工業設計系 歡迎各位踴躍投稿！ 【徵稿主題】 A1.感性與認知：感性研究、使用者認知、設計心理、人因設計、五感研究等 / Kansei & Human factors A2.生活與感性：餐飲、休閒、觀光、音樂、題、教育、醫療照護、高齡社會等 / Kansei & Lifestyles A3.設計與感性：產品設計、創意設計、工藝、視覺傳達、傳播、色彩、材質等 / Kansei & Design A4.環境與感性：地方創生、環境空間、展示、建築、都市計畫、城鄉設計等 / Kansei & Environments A5.泛感性研究：綠色工程、資訊、管理、商業行銷、創意產業等 / Kansei Engineering B1.數位與科技：動畫、影音創作、數位媒體、科技藝術等 / Digital Technologies & Arts B2.虛實與智能：虛擬/擴增實境、數位遊戲、體感設計、人機互動、AI智能等 / AR & VR & AI B3.體驗與服務：UI/UX、體驗設計、服務設計、設計管理、社會設計等 / User Experience & Services B4.數位與教學：USR設計教育、設計思考、設計理論與工具應用等 / Digital Education & Design thinking B5.泛數位設計：商品設計、視覺傳達、空間設計、永續設計、設計史等 / Digital Design 【重要時程】 1.全文論文投稿截止：2023年9月1日 （星期五） 2.全文投稿審查結果：2023年10月1日 （星期日） 3.完稿論文截稿日期：2023年11月1日 （星期三） 4.研討會議舉辦日期：2023年11月24日（星期五） 【報名資訊、表單】 1.報名簡章 https://drive.google.com/drive/folders/1AfnwbxYECCn8NtQ43JNowXUCWWAuFyQv 2.報名表單連結 https://forms.gle/rvkH9wRTsn7vmrFj6 3.報名懶人包 https://nkustcci2023.wixsite.com/2023nkustcci 【相關連絡資訊】 國立高雄科技大學 創新設計學院07-3814526 # 13231(建工) 18951(燕巢) 電子郵件： nkustcci2023@gmail.com FB 粉絲專頁：2023 創新設計 x 感性國際研討會 https://www.facebook.com/nkustcci2023/ 研討會官網： https://nkustcci2023.wixsite.com/2023nkustcci 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2024年2月3日星期六 【徵才訊息】國立高雄科技大學創新設計學院徵聘專任教師1名徵選公告 徵才網址 人員區分：教學人員 職稱：助理教授(含)以上 名額：正取1名(得視需要酌列備取) 性別：不拘 工作地：高雄巿 聘任日期：自民國113年8月1日起聘 公告期間：113年1月29日~113年2月29日止。 一、 資格條件(依據國立高雄科技大學專任教師聘任辦法、新聘專任(專案)教師申請表、教育人員擬任人員具結書、國外學歷送審教師資格修業情形一覽表及創新設計學院新聘教師資格審查要點(附表：新聘專任教師資績檢核表、本校論文點數計算表)，最高學歷為國外學歷者，著作點數如未符合學院規範仍歡迎投件【相關資料表件請點選連結下載填寫】： (一) 申請者需具博士學位或助理教授職級以上教師資格，並具有至少一年業界相關專職工作經驗，但技術及職業教育法104年1月16日公布施行前已在職之專任合格教師，不在此限。業界實務工作經驗，以專任職務為原則，並得以連續或累計方式採計，惟兼任職務年資折半採計。 (二) 師資需求學術專長： (1) 視覺傳達設計(Visual Communication Design) (2) 工業設計(Industrial Design) (三) 具國際性設計競賽指導獲獎經驗，或曾擔任國際設計競賽委員，或參加國際性設計競賽獲獎者，具產學計畫執行能力者。 (四) 具備英語教學能力者尤佳。 二、 工作項目：擔任教學、研究、輔導及支援系所與學校行政服務工作。 三、 工作地址：燕巢校區(824004高雄市燕巢區深中路58號) 四、 檢附資料： (一) 履歷表(請註明可聯絡到之地址、電話、手機及e-mail、學經歷、自傳等)。 (二) 學歷及工作經驗相關證件影本，大學、研究所畢業證書及成績單影本(持國外學校學位證書、成績證明、經歷等證件，須經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經外交部授權機構驗證，並附內政部入出國及移民署核發之入出國紀錄及其他相關證件，如畢業證書及學位總成績證明非英語，係其他國家語言，請附上中文譯本)。 (三) 主要著作目錄。 (四) 作品集。 (五) 博士或碩士論文中、英文題目及摘要。 (六) 曾主持或協同主持之計畫列表(國科會計畫、產學合作計畫、政府大型計畫者等)。 (七) 重要成果或貢獻、可開授課程。 (八) 獲獎記錄、教師證書等影本。 (九) 期刊或會議論文影本。 (十) 其他有助證明相關能力之資料。 五、 收件截止日及聯絡方式： (一) 截止收件日期：民國113年2月29日(以郵戳為憑)，合則通知面試，不合者恕不退件。 (二) 寄送地址：824004高雄市燕巢區深中路 58 號國立高雄科技大學創新設計學院收。信封上請註明「應徵專任教師」，徵審相關資料電子檔請逕送信箱kaoffice01@nkust.edu.tw 。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2016年9月3日星期六 敬悼　杜壯院長 杜教授於民國一零五年八月二十五日，因心肌梗塞於馬偕醫院辭世。杜教授擔任學會第一屆理事以及第七屆秘書長，任職期間戮力兢業、使本學會日漸茁壯。在此本學會十分感謝與感念杜教授對學會的貢獻與付出；惟今杜壯教授的靈魂已在天堂上安享永福。 本學會僅以有限文字，表達無限懷念與感謝。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2026年7月23日星期四 【國際會議】IEA2027 早鳥優惠倒數中！我們倫敦見😀 國際人因工程學會三年一度的大會 IEA2027 現已開始接受投稿，該大會是全球規模最大、最具影響力的人體工學和人因工程界盛會之一。 1️⃣ 學會專屬優惠： 輸入本學會的專屬代碼，立享 10% 註冊折扣 ！ 2️⃣ 早鳥加碼： 2026/10/31 前 註冊，再享 14% 早鳥專屬折扣！ 3️⃣ 專屬補助： 來自中低收入國家的與會者，享有額外超值費用減免！ 🟢 徵件開放 (Submissions Open): 2026 年 7 月 1 日 (已開始) 🛑 徵件截止 (Submissions Close): 2026 年 11 月 1 日 (不延期哦) 💌 結果通知 (Authors Notified By): 2027 年 2 月 1 日 🎯 最終論文 (Final Paper Deadline): 2027 年 3 月 1 日 🎟️ 作者訂位 (Authors Must Book By): 2027 年 3 月 1 日 ✈️ 大會日期 (Congress Date): 2027 年 8 月 23 日至 25 日 👉 即刻報名與了解詳情： https://www.miceconciergeme.com/iea-2027/ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2023年7月4日星期二 【學會認證】人因工程專業認證開始接受申請！申請書上傳至8月30日截止 相關連結： 人因工程專業認證申請書 .docx 下載 DOCX • 44KB 申請書檔案上傳區 2023年人因工程專業認證自即日起受理申請， 申請書上傳截止日期為 2023年8月30日 。 聯絡人email： chiuhsiangjoelin@gmail.com 【認證宗旨】 認證在職人士之人因工程經驗與資歷足以從事人因工程專業工作。 【申請資格】 1.具本學會會員資格。 2.相關工作經驗至少三年。 3.具理工、管理、設計、醫學、心理、資訊、健康科學、環境、安全衛生等相關領域之專科或學士以上學位。 4.具備以下(但不限於下列所示)人因工程應用相關之工作經驗： 為提昇人員之績效、健康、安全衛生與福祉，以人因工程相關工具、方法改善流程、管理、環境或設備等軟硬體項目。 對產品或服務進行使用者經驗設計或優使性評估。 【申請步驟】 1.下載「人因工程專業認證申請書」，並將填寫完成的申請書轉為PDF檔。 申請書下載連結( http://www.est.org.tw/Cert_20230609V3.docx ) 2.以「郵政劃撥」方式，繳交「審查費用-新臺幣2000元」。 劃撥帳號：17008348 戶名：中華民國人因工程學會 3.上傳申請書PDF檔、相關附件及繳費證明照片或影本至申請書檔案上傳區。 申請書檔案上傳區連結( https://forms.gle/hcXCzgYZVS5VJgXMA ) 詳細資訊請至中華民國人因工程學會官方網站查詢( http://www.est.org.tw/ )。 快來展現您的專業能力，獲得認證吧！ 上一章 下一章

｜識別系統｜ 關於學會 / 識別系統 / LOGO檔案下 載： PNG檔 AI檔 ※需取得本學會同意後方可公開使用

< 返回最新訊息 2016年12月26日星期一 [徵聘] 國立成功大學工業設計學系徵聘專任助理教授以上教師壹名 附件： 擬聘教師個人資料表 國立成功大學工業設計學系徵聘專任教師 一、【擬聘職務】 專任教師（助理教授級(含)以上） 二、【預訂起聘日】 民國106年8月1日。 三、【應徵條件】 具工業設計相關背景（學、碩士學歷其一為工業設計領域）；擁有實務經歷者佳； 具國內外相關之博士學位或教育部助理教授(含)以上証書者。 （尚未取得博士學位證書者，可先附通過論文口試證明） 四、 【特殊研究領域專長】 以能開設下列大學部課程者優先考慮：人類因素學、材料、製造程序、電腦輔助設計與製造、計算機概論、控制技術與設計、表現技法。 UX/UI、使用者體驗、互動設計。 策略與設計管理、服務設計、產業創新、永續設計。 具電腦輔助設計與同步工程相關理論專長，發展「設計自動化」、「專家系統」、「同步設計」、「機器人系統」、「智慧化彈性製造系統」。 其他工業設計相關之前瞻性研究與實務經驗。 五、【應徵資料】 擬聘教師個人資料表(附件)、個人履歷表、工作及在職證明、外語能力證明 最高學位證書影本（外國學歷者，需為教育部認可學校之學位，並檢附駐外單位學歷認證）。 學碩博士期間修課成績單 著作與研究成果（含碩博士論文、期刊及會議論文、獲奬紀錄及專利證明、作品集等）。 教學計畫（請針對大學部設計課一門、上述四-1優先課程一門、以及自訂創新課程一門總共三門課程提出教學大綱以及課程規劃，以大學部課程為主）。 推薦函3封 其他有助於審查之資料 六、【應徵方式】 Ÿ資料請寄：701台南市大學路一號 國立成功大學 工業設計系 系主任辦公室 Ÿ連絡電話：06-2757575 轉54343 ŸE-mail: apo528@gmail.com 七、【收件日期】 民國105年12月13日起至民國106年2月13日止，以郵戳為憑。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2024年9月10日星期二 學會祝大家中秋佳節愉快！ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2023年4月14日星期五 【活動消息】IE的無限未來：學長的成功方程式 【活動主題】IE的無限未來：學長的成功方程式 【活動介紹】您是否正在尋找一個可以聽到優秀學長姐分享就學及求職心得的機會呢？如果是的話，我們有一個好消息要告訴您！我們邀請到三位優秀的學長來分享他們的求學過程和求職經歷。他們來自不同公司，也不同職位，且非常樂意和大家分享他們的經驗。 這場座談會是為了幫助大家不再對未來感到迷惘，並從學長的經驗中學習如何在選擇人生道路時做出正確的決定。除此之外，學長們還會分享他們在學習和生活中所遇到的一些挫折和困難，告訴大家如何克服這些困難並迎接人生挑戰。每位學長都會先花15分鐘分享自己的經歷，接下來的25分鐘就開放讓大家提出問題，因此歡迎大家帶著對未來疑惑的問題來到現場，不論是就讀研究所的問題、找工作時的問題、還是工作到底在做什麼的問題，學長們都會很樂於回答大家喲！ 【活動時間】2023年04月15日（星期六），下午13:00-下午15:30 【Google Meet會議之線上活動連結】 https://meet.google.com/fsf-wkdn-bcc 【活動講者】「張維修 台灣安川電機 FAE資深工程師」、「吳柏威 聯華電子 IE工程師」、「施皓仁 台灣積體電路製造 智慧製造工程師」 【主辦單位】中國工業工程學會 青年學生社團 【協辦單位】東海大學工業工程與經營資訊學系 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2012年2月29日星期三 鴻海科技集團 IE與經管總處 人因工程中心 徵才公告 附件： 人因工程中心 徵才公告 鴻海科技集團 IE與經管總處 人因工程中心 徵才公告 鴻海科技集團由製造王國邁向創新之旅，”以人為本”成為集團發展的重點，為此「人因工程中心」成立人因工程實驗室, 並推動集團層次的「現場人因工程改善(Foxconn Eergonomic Program, FEP)」，FEP 結合現場實務、人因工程、工業工程、工業設計、醫學工程、認知心理、機構設計等各方專業進行研發改善。兼具現場實務與產品研發設計兩大方向，誠征有共同理想志士同創新局。所需條件如下： 管理人員 【工作內容】 主導專案進行與推動現場改善項目 【學歷要求】 研究所以上 【科系限制】 工業工程與人因工程相關科系 【工作經驗】 5 年以上現場改善經驗；有帶領團隊經驗尤佳; 學界教授(師)也歡迎 【能力需求】 具有IE工程與現場改善專案推動經驗 對現場人因工程改善(例如: 工作站改善、治具設計、人為失誤防治、工作內容設計等)有興趣者。 具有良好的溝通與協調與獨立拓展項目能力 現場人因工程師 【工作內容】 執行人因專案規劃與進行 【學歷要求】 研究所以上之碩博士研究員 【科系限制】 具人因工程、工業工程、醫學工程、物理與複建治療學相關科系 【工作經驗】 不限，但以具有現場改善經驗者為佳 【能力需求】 熟悉人因各項知識，包含人因工程、工業工程、現場改善、產品設計 具有工作生理、生物力學、心理物理、疲勞評估工具與技術之相關經驗 現場改善專案推動經驗 具有創造力,個性積極主動,並具有良好的溝通與團隊合作的能力 請聯絡 李永輝 terrence.yh.lee@foxconn.com 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2024年4月16日星期二 【人因學會】理事長投書 - 從人因工程看搞錯病患開錯刀 原文出處 從人因工程學的觀點分析高雄市立民生醫院發生的「搞錯病患開錯刀」事件，揭示了醫療服務系統設計和執行層面的多個缺陷。這一領域的核心目標是通過系統設計減少人為錯誤的可能性，尤其在醫療機構這種高風險環境中尤為重要。以下是關鍵分析及改進建議： 一·病患身份識別機制：事故發生的主因之一是未能明確辨識病患身份，故應採用更明顯的身份識別方法，如條碼或RFID手環，與電子醫療記錄系統相連，以確保手術前多次自動驗證。 二·標準操作程式的遵循與監督：儘管存在病人識別及手術病患辨識的標準操作程式，事件的發生顯示這些標準未被嚴格執行。需要設計易於遵循且難以忽視的執行系統，如電子提醒和檢查清單，確保每一步驟都被執行。 三·培訓和工作文化：除了對標準操作程式的熟悉，還需培養員工對病患安全的責任感。持續的安全教育訓練，重視工作文化的建設，對提高系統的整體安全性至關重要。 四·錯誤預防與回饋機制：應建立有效的監控和回饋機制，如手術前的「時間暫停」(time out) 過程，以確認手術和病患資訊，確保團隊成員間的溝通和理解一致。 五·系統設計和技術應用：探索使用技術解決方案，如人臉識別和其他生物識別技術，來強化病患識別的準確性和安全性。 這次事件，我們看到人因工程學在醫療安全的應用潛力，以及通過綜合應用其原則和方法可大幅降低醫療事故發生的機率。醫院應加強內部流程的監督管理，確保所有工作人員遵守標準操作流程，同時利用技術手段提高病患識別的準確率，從而提升醫療服務的品質和病患的安全。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2012年12月5日星期三 Report on IEA 2012 – 18th World Congress on Ergonomics Report on IEA 2012 – 18th World Congress on Ergonomics which took place in Recife, Brazil from 12 to 16 February 2012. Dear IEA 2012 delegates, We are writing to let you have the report on IEA 2012 - 18th World Congress on Ergonomics. We decided to send this report only now because we were waiting for all the activities related to the Congress to be finalized in order to present a complete report to participants. These activities have now been brought to an end with the legal closure of the IEA 2012 Organizing Committee Association, a non-profit making body created to organize IEA 2012. With a view to giving high value to the transparency that has always guided the actions of the IEA 2012 Organizing Committee, we present below the report on the organization of the event. 1. On the numbers of the event The congress was held from 12 to 16 February 2012, the week before Carnival. 1158 people took part in the congress, including delegates, speakers, the organizing committee, student volunteers and exhibitors. 813 papers in 65 sessions, 190 posters and 24 Company Case Studies were presented. 2. On the logistic activities prior to the event 2.1 On attracting and defining the date of the event At a meeting held on July 9, 2006, in the city of Maastricht, the Netherlands, the nomination of the city of Recife - Brazil to host IEA 2012 was approved. At a meeting held on October 30, 2006, attended by the then President and the then Secretary of IEA, Profs. Pierre Falzon and Pascale Carayon, and by Prof. Marcelo Macedo Soares and Lia Buarque, after giving thought to several suggestions, it was decided that IEA 2012 would take place in the week before Carnival, in 2012, and this decision was approved by consensus by those present. 2.2 On defining the venue for the event A contract with the Convention Center of Pernambuco was entered into and a down payment of R$ 10,000.00 (US$ 4,838.58; US$1 = R$ 2.066) made. This venue was chosen as it is the only venue in the state of Pernambuco capable of hosting an event with more than 1,200 people. 2.3 On defining the secretariat of the event The company PMais Eventos was hired to provide the secretariat and give all necessary logistical support to holding the event. This choice was due to the fact of the company having been working for more than ten years in mounting Ergonomics congresses in Brazil. 2.4 On creating the IEA 2012 Organizing Committee Association During the meeting we had with the Organizers of the 2006 IEA Congress, in Holland, the model for organizing that event was presented to us. At that time, a non-profit making Association was created to organize the event, bearing in mind that six years would elapse between being awarded the event and its taking place. In this period several boards would come and go in the directorate of the national body, which might well have caused discontinuities in the actions needed to mount the congress. We decided to adopt this same model in order to mount the IEA Congress in 2012. 3. Scientific activities 3.1 On choosing the publisher responsible for publishing the proceedings During 2009 several publishers of international repute were consulted and invited to send proposals for the publication of the proceedings of IEA 2012, these publishers including Elsevier, Taylor & Francis and others. In the analysis by the IEA 2012 Scientific Committee, the proposal from IOS Press was chosen which, besides guaranteeing the lowest price, would also guarantee that the proceedings of the congress would be published in a special issue of Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation and would scientific indexing including a DOI number and be accessible at no charge on the publisher's homepage ( http://iospress.metapress.com/content/ q66420837m77). This is the first time the proceedings of the IEA have been published as an article in a scientific journal with a DOI number and we believe this to be a major legacy of this event: the title of the issue is IEA 2012: 18th World Congress on Ergonomics - Designing a sustainable future, Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, Volume 41, Supplement 1/2012, IOS Press, ISSN: 1051-9815 (Print) 1875-9270 (Online). 3.2 On the submission of scientific papers All papers were submitted and evaluated using the homepage of the event ( www.iea2012.org ). The process of evaluating the articles was conducted by IEA Technical Committees. This meant that the thematic areas of the congress reflected the areas of the IEA Technical Committees, such that the coordinator of each one received the articles of their respective areas, sent them to the reviewers belonging to that committee and uploaded the marks on the online system. Despite being an excellent proposal, this process had some problems due to some technical groups not having given the expected response. We recommend that this process be revised for future IEA congresses. 3.3 On the choice of speakers at the event IEA 2012 received 13 keynote speakers: Barbara Silverstein, United States; Elias Apud, Chile; Francisco Rebelo, Portugal; Frida Fischer, Brazil; Georg [UTF-8?]Kr瓣mer, Germany; Jan Dul, Netherlands; Kapila Jayaratne, Sri Lanka; Kazutaka Kogi , Japan; Kenji Kurakata, Japan; Kurt Landau, Germany; Najmedin Meshkati, United States; Waldemar Karwowski, USA; and William Marras, USA. The choice of speakers was made by the IEA Board and recommended to the Organizing Committee of the congress. Articles referring to the talks were published by the journal Human Factors, edition November 2012, 55 (6). The choice of this scientific journal was the responsibility of the IEA Board. 3.4 On the congress program The conference began on Sunday (12 February 2012). On this day there was the opening session (18:30-22:30) and workshops throughout the day. Due to the fact of the congress being held in a city with immense tourist attractions and in the week before Carnival, the Organizing Committee decided to follow the same programming model adopted at Ergonomics congresses in Brazil held in the Northeast region of Brazil: parallel sessions, posters, symposia and company case studies took place from Monday thru Thursday from 1pm to 6pm. The keynote talks were always from 6-7pm. The workshops, special sessions and meetings of associations and scientific groups were held in the morning (8:30am-12:45pm). We believe that this model worked perfectly and fully met the scientific aspects, and those of leisure and entertainment at the event. We draw attention to the inclusion of sessions of Company Case Studies, which was coordinated by Prof. Ruud Pikaar, from Holland, to whom we are grateful. For the first time in the history of IEA conferences, there was an interval during scientific presentations, so that companies from around the world could present the state of the art and practice of ergonomics in their activities. There was also a space for companies to be able to exchange experiences, interact and learn about Ergonomic methods and techniques applied in the corporate world. We recommend that the sessions of Company Case Studies be definitively incorporated into the calendar of future IEA congresses. 3.5 On the participation of student volunteers We had more than 25 student volunteers at this event: the famous orange shirts. They all received a complimentary registration fee and the congress material. The aim of this participation was so that students could have contact with colleagues, researchers and teachers from various universities around the world. At this event we created a program called "Adopt a foreign student." This program aimed to have local students receive students from outside the city of Recife. Student visitors could stay at the home of local students and, thus, there would be an opportunity to exchange experiences and network. We can state that the commitment, involvement and enthusiasm of the students was one of the highlights of this event. We are very grateful to everyone and hope to have planted the seed of interest in ergonomic research in the heart of future ergonomists. 4. On the logistics of the event As presented in section 2.2 above, the Congress was held at the Convention Center of Pernambuco. In mid-October 2011 we were informed, via the Secretariat of the Congress, that the Government of the State of Pernambuco would carry out general refurbishment in the Palace of the Government and so the headquarters of the State Government would be transferred to the Convention Center, the venue where we would organize our event, as of January 2012. This caught us completely by surprise and it made no difference when we stated that we had already paid, including a tax for occupying the site. The administration of the Convention Center remained adamant. We attempted to find another venue in the State of Pernambuco to hold the event, but as previously stated, there is simply no such venue. Given this, we had four alternatives: a) cancel the event, b) postpone the event, c) transfer to another city or e) adapt the existing infrastructure. On analysis by the Organizing Committee, together with the secretariat of the event, the fourth option was chosen: to adapt existing infrastructure to the needs of the event. The justification for this choice was based on the number of people who, to that point, had already registered for the Congress, some of whom had already paid for their hotel and air tickets, and the contracts already signed with various suppliers which, if broken, would certainly have incurred huge financial losses due to fines and rescinding the contracts. 5. On the financial aspects On January 12, 2012 we sent an email to all IEA 2012 participants, who had by then registered, communicating the serious financial situation of the congress. At that moment, we had 744 people registered for the event, we had contacted 34 companies to obtain financial support and had received a response from only 10 of them, with much lower values of sponsorship �€€�than we had imagined. Traditional Sponsors of Ergonomics events in Brazil had not confirmed their participation. At that moment, we informed those who had by then registered that we had decided to suspend the cocktail of the opening session of the event, the congress party/ dinner and transportation. Fortunately, at the last moment, we had sponsors who ensured the restoration of the services suspended and we also moved from being in the red to a positive position. The congress had R$ 139.913,20 (US$ 67,721.78) profit. On July 11, 2012 the congress secretariat deposit the value of R$ 88.063,20 (US$ 42,624.97) to ABERG0 – the Brazilian Association of Ergonomics bank account in order to be pass to IEA (this value was referred to seed money and captation fee). ABERGO was entitle to the value of R$ 51,580.00 (US$ 24,966.12), which refers to reimbursement of R$ 10,000.00 (US$ 4,838.58) for the advance payment for the Convention Center which the Association had provided and remaining referring to the congress profit. All amounts cited herein can be verified in the Financial Report Spreadsheet, sent on July 10, 2012 to the IEA Board. Copies of all invoices and checks issued are in our possession. These figures made us extremely happy because we got out of a situation in which the event was about to be canceled to that of making a surplus. 6. The death of Professor Anamaria de Moraes On the morning of July 16, 2012 we had the news of the death of our dear friend Anamaria de Moraes, at the hotel in Recife in which she was staying during the congress. Anamaria was one of the most renowned researchers in Ergonomics in Brazil, the founder of the Brazilian Ergonomics Association who dedicated more than 30 years to Ergonomics in Brazil and worldwide. Anamaria actively participated in IEA 2012, and died on the last day of the event. She was passionate about Ergonomics and was the first IEA Fellow in Latin America. Anamaria once confessed to me that she would die happy if she died at an Ergonomics congress. I never thought she would take this so seriously. We, the Organizing Committee of IEA 2012, dedicate this congress to the memory of our beloved friend, colleague, and eternal teacher. Recife, 15 November 2012 Marcelo Marcio Soares Coordinator of IEA 2012 Karen Jacobs Scientific Coordinator of IEA 2012 Lia Buarque de Macedo Guimaraes Coordinator of the Technical Committee Laura Bezerra Martins Financial Coordinator 上一章 下一章