< 返回最新訊息 2026年6月1日星期一 【徵選公告】IEA Kingfar/Tsinghua Award 獎項徵選－學會開放推薦名額申請（即日起至7/4） 中華民國人因工程學會將負責提名符合資格之會員候選人，誠摯邀請符合資格者備妥申請資料，由本學會遴選後，推薦參加 IEA 國際徵選。 📌 申請期限 本學會內收件至 2026 年 7 月 3 日 止（以郵戳為憑）。 📎 申請應備資料 申請者之履歷表。 擬提交之成果資料（例如：以第一或通訊作者身份發表之期刊論文影本、設計作品與說明、計畫報告等）。 相關資格文件影本（例如：博士畢業證書或博士生在學證明）。 📩 收件與聯絡資訊 收件人： 國立聯合大學經營管理學系 劉康弘 助理教授（中華民國人因工程學會秘書長） 收 郵寄地址： 36003 苗栗縣苗栗市聯大 1 號 (聯合大學管理學院 經營管理學系) The criteria for the IEA/Kingfar award can be found here: https://lnkd.in/gVxzJ6wG More details are available here: https://lnkd.in/gh295EM9 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2014年10月19日星期日 2014/11/14 第一屆中華人因與工效學協會（CAES）學術研討會（兩岸三地）暨 第九屆中國人類工效學學會（CES）學術年會 再次公告 相關連結： 主辦單位聯絡信箱 附件： 兩岸三地人因會議相關資訊 、 兩岸三地人因會議第二輪通知(word) 、 回執單 附件是今年11月14-16日在湖南衡陽市召開的首屆中華人因與工效學協會（CAES）學術研討會暨第九屆大陸人類工效學學會學術年會（會議由兩岸三地學會共同發起）的第二輪通知！ 各位人因工程領域的同仁如果想參加本次會議，請填寫回執單至 liaokebinghy@163.com ，以便有關單位安排後續事宜！ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2015年6月30日星期二 台灣20年來人因研究的主題趨勢分析已發表於Ergonomics國際期刊 相關連結： 連結 、 50次免費下載 附件： 研究論文主題趨勢分析 恭喜林志隆老師！ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2022年11月23日星期三 【徵才訊息】朝陽科技大學工業工程與管理系 助理教授級以上專案或專任教師 一名 朝陽科技大學工業工程與管理系 誠徵 助理教授級以上專案或專任教師 1名 重點資訊及聯絡方式如下： 職務名稱 工業工程與管理系助理教授級以上專案或專任教師 名額 1名 收件截止日 111年11月30日 (以郵戳為憑) 學歷/專長 1.工業工程與管理相關之博士學位。 2.主要專長為經營管理、工業管理、組織管理、工程經濟與工業會計領域。 3.具備1年以上與專長領域相關之實務工作經驗。 4.具學術論文發表、執行產學合作計畫與全英文授課能力者為佳。 5.具有教育部核發之助理教授級以上證書者優先考慮。 6.如現職為專任助理教授以上的資深優秀教師，經核准後得以編制內專任師資聘任。 聘用單位 聯絡人 姓名：人資處李小姐 電話：04-23323000 分機3028/工管系7033 電子信箱： yu@cyut.edu.tw 詳細應徵資訊如下： https://admin2.cyut.edu.tw/person/rctinfo_show.php?id=1005 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2012年2月28日星期二 鴻海科技集團 IE與經管總處 人因工程中心 徵才公告 附件： 人因工程中心 徵才公告 鴻海科技集團 IE與經管總處 人因工程中心 徵才公告 鴻海科技集團由製造王國邁向創新之旅，”以人為本”成為集團發展的重點，為此「人因工程中心」成立人因工程實驗室, 並推動集團層次的「現場人因工程改善(Foxconn Eergonomic Program, FEP)」，FEP 結合現場實務、人因工程、工業工程、工業設計、醫學工程、認知心理、機構設計等各方專業進行研發改善。兼具現場實務與產品研發設計兩大方向，誠征有共同理想志士同創新局。所需條件如下： 管理人員 【工作內容】 主導專案進行與推動現場改善項目 【學歷要求】 研究所以上 【科系限制】 工業工程與人因工程相關科系 【工作經驗】 5 年以上現場改善經驗；有帶領團隊經驗尤佳; 學界教授(師)也歡迎 【能力需求】 具有IE工程與現場改善專案推動經驗 對現場人因工程改善(例如: 工作站改善、治具設計、人為失誤防治、工作內容設計等)有興趣者。 具有良好的溝通與協調與獨立拓展項目能力 現場人因工程師 【工作內容】 執行人因專案規劃與進行 【學歷要求】 研究所以上之碩博士研究員 【科系限制】 具人因工程、工業工程、醫學工程、物理與複建治療學相關科系 【工作經驗】 不限，但以具有現場改善經驗者為佳 【能力需求】 熟悉人因各項知識，包含人因工程、工業工程、現場改善、產品設計 具有工作生理、生物力學、心理物理、疲勞評估工具與技術之相關經驗 現場改善專案推動經驗 具有創造力,個性積極主動,並具有良好的溝通與團隊合作的能力 請聯絡 李永輝 terrence.yh.lee@foxconn.com 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2011年7月1日星期五 學會網頁增加人因會訊專區及國內外人因案例等相關資訊 為了能讓會員瞭解人因學會最新的會務活動及相關人因工程應用案例, 特別增設於網頁上供大家參閱. 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2017年10月28日星期六 11月02日 專題演講「The Role of Coincidence and Patterns in Human Behavior」 附件： 講者簡介 演講活動通知 時間：106年11月02日（星期四），16:00 ~ 18:00 地點：台北科技大學科研大樓B424室（台北市忠孝東路3段1號） 主辦單位：台北科技大學 演講者：Dr. Marino Menozzi 演講主題：The Role of Coincidence and Patterns in Human Behavior 講者簡介請詳見附件pdf檔。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2023年5月20日星期六 【活動消息】6月5日（一）中華民國人因工程學會 線上演講，國科會工業工程與管理學門召集人林義貴講座教授 相關連結： 線上演講報名表 本會將於 6月5日（一）12:10~13:30 舉辦線上演講活動。 特別邀請 「國科會工業工程與管理學門召集人林義貴講座教授」 ， 以 「國科會計畫撰寫、評審以及期刊投稿經驗─兼談掠奪性期刊」 為題分享。 機會難得，歡迎大家踴躍參與、掌握第一手的重要資訊。 本場演講僅開放本會會員參與，敬請預留時間並利用以下表單完成報名： https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9VIve_S6U_j5Kdze-R0ziNM974nZyFQUYrrO5vBIoEJnhUg/viewform 報名截止期限為2023年5月31日（三）， 確認後將由本會透過e-mail提供線上會議之Google Meet連結及相關提醒。 若有任何疑問，敬請不吝指教，謝謝！ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2025年3月19日星期三 【學會動態】人因工程專業如何在醫療院所設計規畫階段提供協助 20250318～ 　　彰化員榮醫院以「深根社區、接軌國際」為核心願景，規劃設計新的員榮總醫院，已於去年七月動土，各樓層規劃及室內設計正緊鑼密鼓的進行中，在此背景下，中華民國人因工程學會與員榮醫院的合作團隊，包括王明揚教授、蘇國瑋教授、林昱呈教授、劉康弘教授、李景隆教授，以及員榮林榮輝行政副院長、張友燈副執行長、工務室徐主任、土木工程師、建築師、蔡顧問等多位參與新院區建設專案的成員在員榮醫院員生院區齊聚一堂，溝通人因工程專業如何在醫療院所設計規畫階段提供協助。透過新院所各樓層的簡報說明，員榮醫院優良的理念包括「生命之鍊」、「一站式服務」都有非常好的傳承到新院，同時利用新院所更完整的空間規劃，使各科別的配置能夠更為集中與合理。 　　王明揚教授在討論中強調，醫院設計必須全面考量多元利害關係人的需求，不僅限於醫護人員和病患，還包括交通服務提供者、環境維護人員、物流運輸人員等周邊支援系統人員。專家們也指出目前許多醫院設計存在的人機介面不協調問題，例如批價櫃檯雖提供座位看似考量到使用者，但實際上卻可能降低服務流程效率並形成行動不便者的環境障礙。 　　專家們特別關注緊急應變機制與疏散動線規劃的重要性，建議應透過系統化數據驅動的方法進行決策，而非僅依靠經驗法則。具體而言，應該從各科部門患者流量分析、服務時間測量、動線追蹤等方面進行離散事件模擬，確保醫療空間內的人流動態不會造成瓶頸或阻滯點，並以應對尖峰時段的人流進行容量壓力測試，找出可能的系統負載臨界點並提前解決。專家們也強調，醫院的設計應考慮未來的可擴展性和技術整合，如遠距醫療設備、自動化物流系統等，這些都需要在初期設計時預留空間和配套基礎設施。 　　最後，由蘇國瑋教授代表學會成員表示感謝，讓人因的專業有機會參與醫療院所打造的過程，透過接下來的合作與溝通，確保每個設計決策都基於實證數據和科學方法學，而非主觀判斷或經驗直覺，從而打造一個真正以人為本、安全高效的醫療環境，並期許人因工程學的系統性應用，將幫助員榮總醫院實現其「深根社區、接軌國際」的策略願景，同時確保「生命之鍊」和「一站式服務」的核心理念能夠透過科學化、數據化的設計方法得到最佳化實踐。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2020年9月1日星期二 109年度中華民國人因工程學會會士遴選，自即日起至10月31日止 相關連結： 會士遴選辦法 、 會士遴選資料表 本會為表揚對人因工程學術或實務方面有重大成就及推動本會會務有傑出貢獻者，學會擬於2020年九月至十月份啟動會士遴選相關作業。 邀請各位會員依據"中華民國人因工程學會會士遴選辦法"與"遴選資料表"(如附件)提出申請，學會將於十月三十一日截止受理，並召集歷屆會士進行遴選。 申請人請檢附以下資料 (一) 履歷表 (二) 推薦函三份以上 (三) 相關傑出事蹟說明 (四) 其他有利審查之個人資料 申請資料請於十月三十一日前送交學會會士遴選委員會(地址: 10608 臺北市忠孝東路三段1號 國立臺北科技大學 工業工程與管理系 陳協慶教授) 中華民國人因工程學會 組織委員會 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2025年5月1日星期四 【徵選公告】IEA/Kingfar Awards 獎項徵選－學會開放推薦名額申請（即日起至6/1） ✔️International Ergonomics and Human Factors Association, IEA）為獎勵具研究潛力之博士生與年輕學者，舉辦年度**「IEA/Kingfar Awards」獎項徵選活動**，每年表彰全球最多13名傑出人選，其中： 8 名頒發予博士生 5 名頒發予年輕學者／研究人員（限獲博士學位未滿 10 年者） 📢中華民國人因工程學會將負責 提名最多 3 名具資格之會員候選人 ，誠摯邀請符合資格者提出申請資料，由學會遴選並推薦參加國際徵選。 📌 申請期限： 即日起 至2025年6月1日止（以郵戳為憑） 📩 申請資料： 請寄至 36003 苗栗縣苗栗市聯大 1 號 管理學院 經營管理學系 收件人：國立聯合大學經營管理學系 劉康弘 助理教授/中華民國人因工程學會秘書長 收 📎 申請應備資料： （一）申請者之履歷表 （二）擬提交之成果資料（如：以第一或通訊作者身份發表之期刊論文影本、設計作品與說明、計劃報告等） （三）相關資格文件影本（如博士畢業證書或博士生在學證明） 🔗 更多獎項資訊請參閱 IEA 官方網站 ： https://iea.cc/awards/iea-fellowship/ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2024年4月22日星期一 【人因學會】團體會員訊息 - 門諾月報2024年04月 第294期 2024-04門諾月報1-8版 .pdf 下載 PDF • 4.31MB 上一章 下一章