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< 返回最新訊息 2017年7月23日 星期日 鴻海集團「用戶研究與體驗設計中心」徵才信息 附件： 徵才信息 鴻海集團「用戶研究與體驗設計中心」徵才信息，請詳閱附件檔案。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2011年2月15日 星期二 鴻海人因工程徵才啟事 附件： 公告內容 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2014年12月8日 星期一 2015職業衛生研討會 相關連結： 網址 各位好, 2015職業衛生研討會已開始報名徵稿 會議時間：2015年3月5、6日(星期四、五) 截稿日期：2015年1月25日 地點：嘉南藥理大學 研討會網址： http://2015ohc.cnu.edu.tw 最新相關訊息皆會發布於研討會網站 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2021年4月27日 星期二 人因工程學會第14/15屆理事長交接儀式 人因工程學會第14/15屆理事長交接儀式 民國110年4月２3日，中華民國人因工程學會於朝陽科技大學，進行第14/15屆理事長交接儀式，與會出席人員包含新舊任工作團隊。首先由第14屆吳欣潔理事長致詞，對於過去兩年來，學會重要的兩大議題：醫療人因與人因工程證照上的推動給予肯定，也點出執行面的困難，期待交棒於新任理事長，能夠克服難關，持續邁進。並且感謝這兩年來的各位幹部的付出與努力，對於未來在承辦研討會相關的事宜上，會有很好的經驗傳承，尤其是去年舉辦了線上研討會的成功經驗。爾後，新任第15屆理事長國立清華大學工業工程與工程管理系張堅琦 教授致詞，說明了對於新任的工作團隊未來發展期許，並且感謝吳前理事長對於人因工程學會的付出，也期望未來能夠將台灣人因工程推廣到更多的產業裡，讓更多人認識人因工程，使得人因工程能夠服務到社會與產業，進而發展出多元化的跨領域結合模式。前後任理事長的期許，代表著台灣人因工程學會的延續，也代表著人因工程學會持續的向前邁進與傳承。 進行新舊理事長交接儀式之後，張理事長也藉由大家齊聚一堂的機會，進行新工作團隊的介紹，也簡單說明對各個委員會的任務與期許，讓整個團隊成員彼此更熟悉任務方向與的彼此專業特長。在場新舊任工作委員會也同時進行相關工作交接，做好重要工作的延續與經驗交換。人因工程學會就像一個大家庭一樣，在和樂融融的氣氛當中，大家對於台灣人因工程的發展一直持續的努力，推廣人因工程概念，並使得人因工程學會漸漸茁壯。最後所有與會人員的合照，在未來的兩年，我們也期待在張理事長的領導和新的工作團隊能夠結合會員的力量，一同將台灣人因工程推廣到更高的境界與更多元化的產業裡。 圖1、第14/15屆理事長交接 (左：朝陽科技大學 吳欣潔 教授（第14屆）；右：國立清華大學 張堅琦 教授（第15屆）) 圖2、 與會人員全體合照 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2025年5月13日 星期二 【活動轉發】國立雲林科技大學-產品創新與科技輔具研發中心：「2025手工具產品創新與AI科技輔具設計研討會」 即將登場！ 🎉 2025手工具產品創新與AI科技輔具設計研討會 主辦單位：國立雲林科技大學－產品創新與科技輔具研發中心 本研討會旨在促進設計領域與AI科技的深度融合，激發創新思維與未來發展潛能，並提供一個跨領域的學術與實務交流平台。 📌 大會主題 「設計與AI科技的交融：設計思維引領創新與未來發展」 🎯 徵稿與參與對象 歡迎來自設計、科技與相關領域的學生踴躍投稿與參與。 🔍 研討會主題範疇包含： AI科技、永續設計、設計教育、人因設計、視覺傳達、產品設計、城鄉空間、社區營 造、數位媒體、互動介面、品牌文創、跨域設計、機械設計、電子設計、電機設計、其他設計相關領域。 🔗 詳細資訊與報名方式：請參閱官方網站： https://pse.is/7j9etm 📧 如有任何疑問，歡迎來信洽詢。誠摯邀請各師生踴躍參與，一同共襄這場跨域創新的學術盛會！ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2012年6月4日 星期一 數位儀控與人因工程應用研討會 附件： 研討會議程 原子能委員會核能研究所於101年6月15日舉辦「數位儀控與人因工程應用研討會」， 歡迎會員報名參加( 議程如附件 )。 報名參加請將報名資訊(姓名、聯絡電話、工作單位) e-mail 至 bm1129@iner.gov.tw 聯絡人：謝宗霖 03-4711400#6355 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2021年6月24日 星期四 【徵人啟事】資訊工程師 臺中榮民總醫院品管中心品管中心 臺中榮民總醫院品管中心臨床資訊科「資訊工程師」徵才公告 上一章 下一章

第一章　總　　則 第一條：本會名稱為「中華民國人因工程學會」（以下簡稱本會）。 第二條：本會以提升國內人因工作學術研究及相關技術水準，並促進國際人因工程相關研究之交流為宗旨。 第三條：本會以全國行政區域為組織區域。 第四條：本會會址設於主管機關所在地區，並得報經主管機關核准設分支機構。 第五條：本會之任務如次： 一、國內人因工程學術、技術之研究發展及服務事項。 二、促進國際人因工程學術、技術之交流及合作事項。 三、有關人因工程刊物之發行。 四、其他與人因工程有關事項。 ｜學會章程｜ 關於學會 / 學會章程 / 中華民國人因工程學會章程 82年2月14日第一次會員大會通過 84年4月21日第三次會員大會修訂 86年2月22日第五次會員大會修訂 105年3月26日第二十三次會員大會修訂 110年3月20日第二十八次會員大會修訂 113年3月9日第三十一次會員大會修訂 第一章　總　　則 第一條：本會名稱為「中華民國人因工程學會」（以下簡稱本會）。 第二條：本會以提升國內人因工作學術研究及相關技術水準，並促進國際人因工程相關研究之交流為宗旨。 第三條：本會以全國行政區域為組織區域。 第四條：本會會址設於主管機關所在地區，並得報經主管機關核准設分支機構。 第五條：本會之任務如次： 一、國內人因工程學術、技術之研究發展及服務事項。 二、促進國際人因工程學術、技術之交流及合作事項。 三、有關人因工程刊物之發行。 四、其他與人因工程有關事項。 第二章　會　　員 第六條：本會會員分下列四種： 一、凡年滿二十歲贊同本會宗旨或從事人因工程有關工作者，由會員二人以上之介紹填具入會申請書，經理事會通過並繳納會費後，得為本會個人會員。 二、凡公私營機構贊同本會宗旨由會員二人以上之介紹填具入會申請書，經理事會通過並繳納會費後，得為本會團體會員，團體會員推派代表三人，以行使權利。 三、凡對人因工程學術或技術有特殊貢獻者，由理事長提名，經理事會通過，得聘為本會榮譽會員。 四、個人會員如具學生身分，得為本會學生會員 第七條：會員有違反法令、章程或不遵守會員大會決議時，得經理事會決議，予以警告或停權處分，其危害團體情節重大者，得經會員大會決議予以除名。   第八條：會員有下列情事之一者，為出會： 一、喪失會員資格者。 二、經會員大會決議除名者。 第九條：會員得以書面敘明理由向本會申請退會，但應於兩個月前預知。 第十條：會員有表決權、選舉權、被選舉權與罷免權。每一會員為一權，榮譽會員與學生會員無表決權、選舉權、被選舉權與罷免權。永久會員於學會通知參加當年度會員大會後，未委託代理且未出席者，經理事會審定通過後，不列入法定出席人數。已書面委託代理者，仍列入法定出席人數。 第十一條：會員有遵守本會章程、決議，及繳納會費之義務。會員經出會或退會者，其已繳納之各項費用不予退還。 第三章　組織及職權 第十二條：本會以會員大會為最高權力機構，會員大會閉會期間由理事會代行職權；監事會為監察機構。 第十三條：會員大會之職權如次： 一、訂定與變更章程。 二、選舉或罷免理事、監事。 三、議決入會費、常年會費、事業費及會員捐款之數額及方式。 四、議決年度工作計劃、報告及預算、決算。 五、議決會員之除名處分。 六、議決財產之處分。 七、議決團體之解散。 八、議決與會員權利義務有關之其他重大事項。 第十四條：本會置理事十五人、監事五人、由會員選舉之，分別成立理事會、監事會。選舉前項理事、監事時，同時選出候補理事五人，候補監事一人，遇理事、監事出缺時，分別依序遞補之。本屆理事會得提出下屆理事、監事候選人參考名單。理事及監事之選舉得使用通訊選舉辦理，通訊選舉辦法由理監事會通過，報請主管機關核備後行之。 第十五條：理事會之職權如次： 一、議決會員大會之召開事項。 二、審定會員之資格。 三、選舉或罷免常務理事、理事長。 四、議決理事、常務理事或理事長之辭職。 五、聘免工作人員。 六、擬定年度工作計劃、報告及預算、決算。 七、其他應執行事項。 第十六條：理事會置常務理事五人，由理事互選之，並由理事就常務理事中選舉一人為理事長。理事長對內綜理督導會務，對外代表本會，並擔任會員大會、理事會主席。理事因事不能執行職務時，應指定常務理事一人代理之，不能指定時，由常務理事互推一人代理之。理事長、常務理事出缺時，應於一個月內補選之。 第十七條：監事會之職權如次： 一、監察理事會工作之執行。 二、審核年度決算。 三、選舉或罷免常務監事。 四、議決監事或常務監事之辭職。 五、其他應監察事項。 第十八條：監事會置常務監事一人，由監事互選之，監察日常會務，並擔任監事會主席。常務監事因事不能執行職務時，應指定監事一人代理之，不能指定時，由監事互推一人代理之。常務監事出缺時，應於一個月內補選之。 第十九條：理事、監事均為無給職，任期兩年，連選得連任。理事長之連任，以一次為限。理事、監事之任期自召開本屆第一次理事會之日起計算。 第二十條：理事、監事有下列情事之一者，應即解任： 一、喪失會員資格者。 二、因故辭職經理事會或監事會決定通過者。 三、被罷免或撤免者。 四、受停權處分期間逾任期二分之一者。 第二十一條：本會置秘書長一人，承理事長之命處理本會事務，其他工作人員若干人，由理事長提名經理事會通過後聘免之，並報主管機關備查，但秘書長之解聘應先報主管機關核備。前項工作人員不得由選任之職員擔任。 第二十二條：本會得設各種委員會、小組或其他內部作業組織，其組織簡則由理事會擬訂，報經主管機關核備後施行，變更時亦同。 第二十三條：本會得由理事會聘請名譽理事會長一人，名譽理事、顧問各若干人、其聘期與理事、監事之任期同。   第四章　會　議 第二十四條：會員大會分定期會議與臨時會議兩種，由理事長召集，召集時除緊急事故之臨時會議外應於十五日以前以書面通知之。定期會議每年召開一次；臨時會議於理事會認為必要，或經會員五分之一以上之請求，或監事會函請召集時召開之 。 第二十五條：會員不能親自出席會員大會時，得以書面委託其他會員代理，每一會員以代理一人為限。 第二十六條：會員大會之決議，以會員過半數之出席，出席人數較多數之同意行之。但次列事項之決議以出席人數三分之二以上同意行之。 　　　　一、章程之制定與變更。 　　　　二、會員之除名。 　　　　三、理事、監事之罷免。 　　　　四、財產之處理。 　　　　五、團體之解散。 　　　　六、其他與會員之權利義務有關之重大事項。 第二十七條：理事會每三個月召開一次，監事會每三個月召開一次，必要時得以召開聯席會議或臨時會議。前項會議召集時除臨時會議外，應於七日前以書面通知，會議之決議，各以理事、監事過半數之出席，出席人數較多數之同意行之。 第二十八條：理事、監事應出席理事、監事會議，理事會、監事會不得委託出席；理事、監事連續兩次無故缺席理事會，監事會者，視同辭職。 第五章　經費及會計 第二十九條：本會經費來源如次： 一、個人會員入會費新台幣五百元，常年會費新台幣四千元。永久會費一次繳納新台幣八千元。學生會費免收入會費。 二、團體會員之入會費新台幣三千元，常年會費新台幣五千元。永久會費一次繳納新台幣五萬元。 三、事業費。 四、會員捐款。 五、委託收益。 六、基金及其孳息。 七、其他收入。 第 三十 條：本會會計年度以曆年為準，自每年一月一日起至十二月三十一日止。 第三十一條：本會每年於年度開始前二個月由理事會編造年度工作計畫、收支預算表、員工待遇表，提會員大會通過（大會因故未能如期召開者，先提理監事聯席會議通過），於年度開始前報主管機關核備。於年度終了後二個月內由理事會編造年度工作報告、收支決算表、現金出納表、資產負債表、財產目錄及基金收入支出表，送監事會審核後，造具審核意見書送還理事會，提會員大會通過，於三月底前報主管機關核備（大會未能如期召開者，先報主管機關）。 第三十二條：本會於解散後，剩餘財產歸屬所在地之地方自治團體或主管機關指定之機關團體所有。 第六章　附　　則 第三十三條：本章程未規定事項，悉依有關法令規定辦理。 第三十四條：本章程經會員（會員代表）大會通過，報經主管機關核備後施行，變更時亦同。 【中華民國人因工程學會 會士遴選辦法】 為表揚對人因工程學術或實務方面有重大成就及推動本會會務有傑出貢獻者，學會在此廣邀會員先進們踴躍提出申請本學會之會士。 會士候選人須具本會會員資格連續五年以上，且具下列事蹟之一︰ (一) 對於人因工程學術研究或推動有特殊貢獻者 (二) 對於人因工程實務應用有特殊貢獻者 (三) 積極推動會務，且為國際知名相關學會會士者 有意申請之候選人需經本會會員五人以上 或會士二人以上推薦 ，申請時請檢附下列相關資料： (一) 履歷表 (二) 推薦函(三份以上) (三) 相關傑出事蹟說明 (四) 其他有利審查之個人資料 申請者請於每年10月31日前 以郵件、傳真或Email方式向學會提出申請資料，詳細辦法以及申請資料表(Pdf及Word)請參考附件說明。 【附件】 會士遴選辦法.pdf 會士遴選資料表.docx

< 返回最新訊息 2017年10月30日 星期一 【EST 2018 邀稿】第二十五屆中華民國人因工程學會年會暨國際學術研討會 相關連結： 活動官網 2018 年會主題 跨界整合 引領創新   在智慧科技、大數據運算、物聯網、健康醫療等領域蓬勃發展的環境下，以人為中心的跨領域整合應用、使用者價值創造等，為產、官、學三方均重視的核心關鍵議題之一。中華民國人因工程學會擁有龐大的學術研究能量、豐富的產業結合經驗、堅強的實作能力與跳脫傳統框架的創新設計，一直致力於以人為本、人性為主的人因工程研究。面對科技與趨勢的革新，希望透過此次人因年會暨國際學術研討會之舉辦，發揮「跨界整合、引領創新」的精神，除了達到產、學、研充分交流之目的，更期望提供學生與企業媒合的機會，培養更多跨領域的專業人才。 重要日期 口頭與海報發表 學生論文競賽 2017年12月01日(週五) 延伸摘要繳交期限 2018年01月12日(週五) 全文投稿繳交期限 2017年12月29日(週五) 延伸摘要審查結果通知 2018年02月16日(週五) 線上註冊截止 2018年01月12日(週五) 定稿繳交期限 2018年02月26日(週一) 決賽名單公布 2018年02月16日(週五) 線上註冊截止 2018年03月09日(週五) 報告投影片繳交期限 主辦單位 中華民國人因工程學會 國立清華大學工業工程與工程管理學系 大會場地 國立清華大學工程一館 聯絡資訊 第25屆中華民國人因工程學會年會暨國際學術研討會 大會秘書處 地址：30013 新竹市光復路二段101號國立清華大學工程一館711室 電話(Tel)：886-3-571-5131 #42929 傳真(Fax) : 886-3-572-2204 E-mail: est2018@ie.nthu.edu.tw 上一章 下一章

｜識別系統｜ 關於學會 / 識別系統 / LOGO檔案下 載： PNG檔 AI檔 ※需取得本學會同意後方可公開使用

< 返回最新訊息 2015年11月11日 星期三 HCI International 2016 相關連結： 官網 HCI International 2016 Toronto, Canada, 17 - 22 July 2016 The Westin Harbour Castle Hotel 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2012年3月6日 星期二 A message from 2012 Congress Chir 附件： 2012 Congress Chir Dear Delegates We have come to the end of our conference. These few days were ones of hard work for the team and me. There were many problems, but we hope that what you will carry away with you in your minds and hearts, are the smiles, the joie de vivre and the warmth with which you were received in Recife. How we wish that this could be only a moment of great happiness! But unfortunately, life presents us with roads that we would otherwise not wish to choose to go down. This is exactly what has just happened. It is with the deepest regret that we announce the death last night of Professor Anamaria de Moraes, from a cause that has not yet been determined. Just yesterday many of you were with Anamaria in various sessions of this congress. I was in a session which was chaired by Anamaria to attend a paper presented by a student of mine. It was the first paper that my student had presented at a conference and it was clear that she, like all first-timers, was highly nervous and unsure of herself. It strongly reminded me of, when in 1991, at the IEA Congress in Paris, still under the supervision of Professor Anamaria, I presented a paper for the first time at an international congress. I also experienced that sensation of trembling all over that first-timers get. But she was at my side and giving me all the support I needed. Anamaria had a special quality that few teachers I have ever known have. She oozed the true sense of what is to be an expert and the satisfaction she derived from sharing her knowledge. While under her supervision, I witnessed what a large number of the students she supervised went to her home for guidance, at that time, having the largest library on Ergonomics in Brazil. It was evident what immense pleasure and satisfaction she felt at seeing her house full of people, discussing and immersing themselves deeply in Ergonomics. I also bore witness to her unparalleled generosity in opening the doors of her home to needy students from other states who came to do research in her home and stayed for days on end and for which it never entered her mind to charge a penny. This generosity, in my opinion, was one of the main qualities of the magnanimous human being we knew as Professor Anamaria de Moraes. Anamaria was a tenured professor at the Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro. She was founder and a one-time president of the Brazilian Ergonomics Association, took part in several IEA Congresses and was the first Fellow of IEA in Latin America. Anamaria’s greatest passion was Ergonomics. She once told me that she would die happy if she were to do so at a Congress on Ergonomics. I never thought she would take this so seriously. Anamaria will remain in the memories of all who do Ergonomics in Brazil. Her post as the greatest ergonomist in our country will never be filled. Rest in peace, dear friend. Marcelo Soares 上一章 下一章