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< 返回最新訊息 2024年2月4日 星期日 【會士遴選】恭喜石裕川教授當選本學會第四屆會士! 上一章 下一章

｜傑出青年學者獎｜ 研究資源 / 傑出青年學者獎 / 為表揚人因工程領域青年從事學術或實務方面有重大成就及推動本會會務有傑出貢獻者，特制訂傑出青年學者設立辦法。 申請資格： 候選人須具本會永久會員，年齡需在 45 足歲(含)以下，且具下列事蹟之一︰ (一) 對於人因工程學術研究或推動有顯著貢獻者 (二) 對於人因工程實務應用有顯著貢獻者 歡迎符合資格的學者踴躍提出。申請者請於每年10月31日前以郵件、傳真或Email方式向學會提出申請資料，詳細辦法以及申請資料表請參考附件說明。 Download EST傑出青年學者申請書.docx Download EST傑出青年學者設立辦法.docx

｜人因工程會士｜ 研究資源 / 人因工程會士 / 為表揚對人因工程學術或實務方面有重大成就及推動本會會務有傑出貢獻者，學會在此廣邀會員先進們踴躍提出申請本學會之會士。 會士候選人須具本會會員資格連續五年以上 ，且具下列事蹟之一︰ (一) 對於人因工程學術研究或推動有特殊貢獻者 (二) 對於人因工程實務應用有特殊貢獻者 (三) 積極推動會務，且為國際知名相關學會會士者 有意申請之候選人 需經本會會員五人以上 或會士二人以上推薦 ，申請時請檢附下列相關資料： (一) 履歷表 (二) 推薦函(三份以上) (三) 相關傑出事蹟說明 (四) 其他有利審查之個人資料 申請者請於每年10月31日前以郵件、傳真或Email方式向學會提出申請資料，詳細辦法以及申請資料表(PDF及Word)請參考附件說明。 Download EST會士遴選資料表.docx Download EST會士遴選辦法.pdf

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< 返回最新訊息 2017年10月11日 星期三 2017中華色彩學會「CMF設計與應用」學術研討會暨色彩規劃管理師能力鑑定師資研習交流 論文投稿截止日延至106年10月29日(星期日) 相關連結： 活動資訊 、 投稿資訊 附件： 徵稿啟事 、 論文授權同意書 、 個資同意聲明書 、 系統使用教學 中華色彩學會謹訂於106年11月25-26日(星期六-日)於大同大學尚志教育紀念館3樓音樂廳舉辦『2017中華色彩學會「CMF設計與應用」學術研討會暨色彩規劃管理師能力鑑定師資研習交流』。誠摯歡迎各位踴躍投稿。 論文投稿截止日延至 106年10月29日(星期日) 。相關投稿資訊請參閱附件或至 https://easychair.org/cfp/CAT2017 及 http://www.color.org.tw/ 查詢。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2016年9月2日 星期五 敬悼　杜壯院長 杜教授於民國一零五年八月二十五日，因心肌梗塞於馬偕醫院辭世。杜教授擔任學會第一屆理事以及第七屆秘書長，任職期間戮力兢業、使本學會日漸茁壯。在此本學會十分感謝與感念杜教授對學會的貢獻與付出；惟今杜壯教授的靈魂已在天堂上安享永福。 本學會僅以有限文字，表達無限懷念與感謝。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2022年4月22日 星期五 【徵才訊息】 產業博士後計畫，誠徵博士後研究員1名 誠徵博士後研究員1名，相關徵才資訊如下： 工作經歷：不拘。 語文條件：不拘。 學歷要求：工工、企管、機械、資工等相關科系博士。 專業技能： 1.具精實管理、智慧製造、永續循環、資料科學等相關專長者佳，但不限上列專長。 2.具積極主動於溝通、討論、推動專案進度能力。 3.薪資60K，年終1.5個月，績效獎金另計。 敬請各位師長推薦學生，歡迎無經驗應屆畢業博士。 若有意願敬請聯繫虎科大精實智慧製造實驗室李老師。 E-mail: mhli@nfu.edu.tw Line ID:menghuali 行動電話：0952-997552 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2013年1月4日 星期五 2015人因工程學會研討會暨年會之主辦學校的徵選 1. 有意願承辦人因工程學會年會的學校，煩請您先與學會秘書處聯絡。 2. 2013年會由台北科技大學承辦，詳如 http:// est2013.ntut.edu.tw/。2014將由勤益科技大學承辦。 3. 請有意願承辦2015人因年會的學校，於2013.3.29 17:00在台北科技大學簡報籌辦構想，當天將由中華民國人因工程學會出席理監事票選，以決定獲選學校。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2024年8月6日 星期二 【活動報導】學會參訪員榮醫院員生院區 2024.08.06 在學會推廣委員會副主委馮文揚博士的穿針引線，本人與學會團隊，包含王明揚榮譽教授、馮文揚博士、劉康弘博士、賴學儀博士參訪位於彰化員林的員榮醫院員生院區，我們也受到張克士總院長與同仁們所安排的高規格接待。 員榮醫院現在雖為地區型醫院，但隨著兩個院區加上後續員榮總醫院的動土興建，其醫療量能將與準醫學中心相當，透過王暑衛特助的導覽與簡報，我們更加瞭解員榮以病人為中心的醫療核心價值以及頗具人性化的智慧醫療展現。 值得一提的是，張院長代表員榮醫院表示，願意加入學會成為團體永久會員，本人也與張院長表達將人因學會的醫療人因量能帶給員榮醫院。該院目前除了已結合AI及數據科學與智慧病房管理外，亦著手興建病床規模達800床以上的院區，歡迎各位參與並支持後續的合作。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2025年3月19日 星期三 【學會動態】人因工程專業如何在醫療院所設計規畫階段提供協助 20250318～ 　　彰化員榮醫院以「深根社區、接軌國際」為核心願景，規劃設計新的員榮總醫院，已於去年七月動土，各樓層規劃及室內設計正緊鑼密鼓的進行中，在此背景下，中華民國人因工程學會與員榮醫院的合作團隊，包括王明揚教授、蘇國瑋教授、林昱呈教授、劉康弘教授、李景隆教授，以及員榮林榮輝行政副院長、張友燈副執行長、工務室徐主任、土木工程師、建築師、蔡顧問等多位參與新院區建設專案的成員在員榮醫院員生院區齊聚一堂，溝通人因工程專業如何在醫療院所設計規畫階段提供協助。透過新院所各樓層的簡報說明，員榮醫院優良的理念包括「生命之鍊」、「一站式服務」都有非常好的傳承到新院，同時利用新院所更完整的空間規劃，使各科別的配置能夠更為集中與合理。 　　王明揚教授在討論中強調，醫院設計必須全面考量多元利害關係人的需求，不僅限於醫護人員和病患，還包括交通服務提供者、環境維護人員、物流運輸人員等周邊支援系統人員。專家們也指出目前許多醫院設計存在的人機介面不協調問題，例如批價櫃檯雖提供座位看似考量到使用者，但實際上卻可能降低服務流程效率並形成行動不便者的環境障礙。 　　專家們特別關注緊急應變機制與疏散動線規劃的重要性，建議應透過系統化數據驅動的方法進行決策，而非僅依靠經驗法則。具體而言，應該從各科部門患者流量分析、服務時間測量、動線追蹤等方面進行離散事件模擬，確保醫療空間內的人流動態不會造成瓶頸或阻滯點，並以應對尖峰時段的人流進行容量壓力測試，找出可能的系統負載臨界點並提前解決。專家們也強調，醫院的設計應考慮未來的可擴展性和技術整合，如遠距醫療設備、自動化物流系統等，這些都需要在初期設計時預留空間和配套基礎設施。 　　最後，由蘇國瑋教授代表學會成員表示感謝，讓人因的專業有機會參與醫療院所打造的過程，透過接下來的合作與溝通，確保每個設計決策都基於實證數據和科學方法學，而非主觀判斷或經驗直覺，從而打造一個真正以人為本、安全高效的醫療環境，並期許人因工程學的系統性應用，將幫助員榮總醫院實現其「深根社區、接軌國際」的策略願景，同時確保「生命之鍊」和「一站式服務」的核心理念能夠透過科學化、數據化的設計方法得到最佳化實踐。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2011年10月3日 星期一 President's Newsletter No.11 2011 附件： President's Newsletter No.11 2011 上一章 下一章