< 返回最新訊息 2025年9月14日星期日 【國內會議】台灣唯一職安工安展(T-Safe)，三大主題全面聚焦高風險防災需求 台灣唯一職安工安展(T-Safe)，三大主題全面聚焦高風險防災需求 活動名稱：台灣工業暨職業安全展 (T-Safe) 活動時間：2025年10月14-16日 主辦單位：開國有限公司 活動地點：臺中國際展覽館（近高鐵台中站） 聯繫辦法： 02-25954212　|　 info@kaigo.com.tw 參觀辦法 (線上預登) ： https://taiwanindustryweek.com.tw/cn/visitors-registration 同期展會：台灣五金展 (THS) / 台灣金屬材料暨精密加工設備展 (IMT) / 國際冷凍空調綠能科技展 (RHVAC) 展區特色：展會聚焦 個人防護裝備(PPE)、高空作業防墜、職場環境安全監控 三大主題，展示符合人體工學與人因工程原則的安全防護技術，並設有現場 職安體驗活動 ，讓參觀者親身體驗人因工程在工作安全與防災中的實務應用。 研討會&論壇： 聚焦於「職場安全、防爆技術、高空作業」三大核心議題，從 職安與健康專題 、 廠房風險辨識 切入，延伸至 AI×AR 防爆革新 與 高效率電動機技術 等產業新趨勢；同時安排 外牆空調作業實務演練 與 高空安全檢查展演 ，結合理論、技術與現場操作，另有 3M 沉浸式防護體驗 ，全面呈現最新安全防護技術與實務應用亮點 。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2016年10月18日星期二 【EST 2017 邀稿】第二十四屆中華民國人因工程學會年會暨學術研討會邀稿 相關連結： 大會網站 附件： EST 2017 CFP 第二十四屆中華民國人因工程學會年會暨學術研討會 人因工程+產業4.0的挑戰與機會 ~ 徵求論文 ~ 邀請您於 2017年3月11至12日（週六、週日） 蒞臨 金門大學 附件為EST 2017 CFP 重要日期 初稿截止日期： 2016 年 12 月 26 日 （星期 一 ） 通知接受日期： 2017 年 01 月 23 日 （星期 一 ） 延伸摘要日期： 2017 年 02 月 06 日 （星期一） 投稿領域 論文主題包括，但不侷限於： 人因工程與智慧工廠、物聯網於高齡長照服務之應用、大數據分析、醫療人因與病人安全、高齡人因工程、生物力學、認知人因、電腦輔助人因工程、消費產品人因設計、文化差異、人員可靠度、電腦系統人機介面、個別差異及績效、巨觀人因與組織管理、物料搬運、醫療系統人因工程、職業安全與衛生、運動與休閒人因、壓力與心智工作負荷、教育訓練系統、運輸與交通、虛擬實境、視覺作業績效、工作生理學、人因標準、其他。 金門在地特色主題：製造業之人因生態設計、低碳建築設計及綠能應用、食品包裝的人因綠色創新。 投稿須知 1. 初審以 500 字摘要方式投稿，內容包括：題目、作者、研究目的與方法、研究結果與分析討論。 2. 初審通過之論文依年會格式繳交延伸摘要(Extended Abstract)定稿電子檔以製作論文集光碟。本會論文集之論文擇優經評審後，將推薦投稿全文於 人因工程學刊 年會專刊。 賜稿與聯絡處 所有稿件，包括一般論文與學生競賽論文請透過大會網站以線上(on-line)上傳方式繳交。相關辦法細則、格式檔案、表格請參考大會網站： http://www.est.org.tw/est2017/ 論文聯絡人： 張秉宸 ( est2017conf@gmail.com ) | 金門大學工業工程與管理學系 電話：082-313-928 學生專題論文競賽 人因工程學會鼓勵老師指導學生參加專題論文競賽。參賽者必須具有本學會會員資格，並於投稿當年度六月前，仍為國內外大專院校註冊之學籍生。經論文指導老師推薦後，參賽者須上傳指導教授推薦書及十頁以內之論文，參賽者必須為參賽論文的第一作者(指導老師可同時列名)。參賽論文可選擇中、英文撰寫，而競賽時需以英語進行口頭報告。得獎者將於2017年3月11日之人因工程學會年會暨學術研討會開幕典禮頒獎，敬請踴躍參加！ 主辦單位 中華民國人因工程學會 國立金門大學工業工程與管理學系 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2016年3月3日星期四 2016職業衛生研討會暨第七屆海峽兩岸職業衛生學術交流會之【專題論壇三 - 人因工程改善實務】 相關連結： 網址 主題：專題論壇三_人因工程改善實務 主持人：張堅琦教授 清華大學工業工程與工程管理學系 日期：3月3日 (星期四)，2016 時間： 13:30~15:00 地點：K102教室(中華醫事科技大學 臺南市仁德區文華一街89號) 網址： http://www.2016ohc.com/schedule 項次 姓名 單位 講題 1. 林明毅 博士 成功大學工業與資訊管理學系暨資訊管理研究所 整合人因工程與精實生產的可行性 2. 呂志維 博士 中原大學工業與系統工程學系 產業界人因工程評估與改善經驗談 3. 劉立文 博士 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 實施人因性危害預防計畫的檢核 4. 曹永杰 副理 台積電環安部 台機電F15A 廠 人因工程評估與改善分享 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2023年7月7日星期五 【研討會資訊】2023年創新設計x感性國際學術研討會 相關連結： 報名表單 、 研討會官網 、 2023 創新設計 x 感性國際研討會 主題為 「 藝術 x 科技x 設計」 ， 以「藝術底蘊」與「科技創新」以及「設計加值」為主要方向， 直接體現跨領域結合與交流的精神， 也說明了科技創新需有藝術底蘊的支撐，才能將不能脫離感性。 人文藝術與科技設計與人類生活越來越密不可分， 對人類與其相關各方面影響也越來越顯著。 近年歐、美與澳洲許多藝術與設計的教育體系的發展中， 藝術與設計的實務導向研究（practice-led research）已經成為顯學， 許多的學界正在思考，要如何將設計思考的跨領域的創新多元面向， 能夠與教學的內容互相結合，讓學中做做中學的概念能夠被徹底實踐。 處於劇變時代的我們， 必須認真反思「 藝術 x 科技x 設計」對未來的改變， 尤其是AI科技進化神速，這樣的趨勢， 對過去、當下與未來都將有著極大的改變， 希望藉由此次的國際研討會，期望能留下更多有深度的學術研究。 徵稿起跑囉！ —————— 《2023創新設計x感性國際》 誠摯邀請各界相關領域人士參與！ 時間：2023/11/24（五） 地點：國立高雄科技大學建工校區 行政大樓B1國際會議廳（803高雄市三民區建工路415號） 主辦單位：國立高雄科技大學 創新設計學院、台灣感性學會 協辦單位：國立高雄科技大學 文化創意產業學系、工業設計系 歡迎各位踴躍投稿！ 【徵稿主題】 A1.感性與認知：感性研究、使用者認知、設計心理、人因設計、五感研究等 / Kansei & Human factors A2.生活與感性：餐飲、休閒、觀光、音樂、題、教育、醫療照護、高齡社會等 / Kansei & Lifestyles A3.設計與感性：產品設計、創意設計、工藝、視覺傳達、傳播、色彩、材質等 / Kansei & Design A4.環境與感性：地方創生、環境空間、展示、建築、都市計畫、城鄉設計等 / Kansei & Environments A5.泛感性研究：綠色工程、資訊、管理、商業行銷、創意產業等 / Kansei Engineering B1.數位與科技：動畫、影音創作、數位媒體、科技藝術等 / Digital Technologies & Arts B2.虛實與智能：虛擬/擴增實境、數位遊戲、體感設計、人機互動、AI智能等 / AR & VR & AI B3.體驗與服務：UI/UX、體驗設計、服務設計、設計管理、社會設計等 / User Experience & Services B4.數位與教學：USR設計教育、設計思考、設計理論與工具應用等 / Digital Education & Design thinking B5.泛數位設計：商品設計、視覺傳達、空間設計、永續設計、設計史等 / Digital Design 【重要時程】 1.全文論文投稿截止：2023年9月1日 （星期五） 2.全文投稿審查結果：2023年10月1日 （星期日） 3.完稿論文截稿日期：2023年11月1日 （星期三） 4.研討會議舉辦日期：2023年11月24日（星期五） 【報名資訊、表單】 1.報名簡章 https://drive.google.com/drive/folders/1AfnwbxYECCn8NtQ43JNowXUCWWAuFyQv 2.報名表單連結 https://forms.gle/rvkH9wRTsn7vmrFj6 3.報名懶人包 https://nkustcci2023.wixsite.com/2023nkustcci 【相關連絡資訊】 國立高雄科技大學 創新設計學院07-3814526 # 13231(建工) 18951(燕巢) 電子郵件： nkustcci2023@gmail.com FB 粉絲專頁：2023 創新設計 x 感性國際研討會 https://www.facebook.com/nkustcci2023/ 研討會官網： https://nkustcci2023.wixsite.com/2023nkustcci 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2024年2月3日星期六 【徵才訊息】國立高雄科技大學創新設計學院徵聘專任教師1名徵選公告 徵才網址 人員區分：教學人員 職稱：助理教授(含)以上 名額：正取1名(得視需要酌列備取) 性別：不拘 工作地：高雄巿 聘任日期：自民國113年8月1日起聘 公告期間：113年1月29日~113年2月29日止。 一、 資格條件(依據國立高雄科技大學專任教師聘任辦法、新聘專任(專案)教師申請表、教育人員擬任人員具結書、國外學歷送審教師資格修業情形一覽表及創新設計學院新聘教師資格審查要點(附表：新聘專任教師資績檢核表、本校論文點數計算表)，最高學歷為國外學歷者，著作點數如未符合學院規範仍歡迎投件【相關資料表件請點選連結下載填寫】： (一) 申請者需具博士學位或助理教授職級以上教師資格，並具有至少一年業界相關專職工作經驗，但技術及職業教育法104年1月16日公布施行前已在職之專任合格教師，不在此限。業界實務工作經驗，以專任職務為原則，並得以連續或累計方式採計，惟兼任職務年資折半採計。 (二) 師資需求學術專長： (1) 視覺傳達設計(Visual Communication Design) (2) 工業設計(Industrial Design) (三) 具國際性設計競賽指導獲獎經驗，或曾擔任國際設計競賽委員，或參加國際性設計競賽獲獎者，具產學計畫執行能力者。 (四) 具備英語教學能力者尤佳。 二、 工作項目：擔任教學、研究、輔導及支援系所與學校行政服務工作。 三、 工作地址：燕巢校區(824004高雄市燕巢區深中路58號) 四、 檢附資料： (一) 履歷表(請註明可聯絡到之地址、電話、手機及e-mail、學經歷、自傳等)。 (二) 學歷及工作經驗相關證件影本，大學、研究所畢業證書及成績單影本(持國外學校學位證書、成績證明、經歷等證件，須經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經外交部授權機構驗證，並附內政部入出國及移民署核發之入出國紀錄及其他相關證件，如畢業證書及學位總成績證明非英語，係其他國家語言，請附上中文譯本)。 (三) 主要著作目錄。 (四) 作品集。 (五) 博士或碩士論文中、英文題目及摘要。 (六) 曾主持或協同主持之計畫列表(國科會計畫、產學合作計畫、政府大型計畫者等)。 (七) 重要成果或貢獻、可開授課程。 (八) 獲獎記錄、教師證書等影本。 (九) 期刊或會議論文影本。 (十) 其他有助證明相關能力之資料。 五、 收件截止日及聯絡方式： (一) 截止收件日期：民國113年2月29日(以郵戳為憑)，合則通知面試，不合者恕不退件。 (二) 寄送地址：824004高雄市燕巢區深中路 58 號國立高雄科技大學創新設計學院收。信封上請註明「應徵專任教師」，徵審相關資料電子檔請逕送信箱kaoffice01@nkust.edu.tw 。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2016年9月3日星期六 敬悼　杜壯院長 杜教授於民國一零五年八月二十五日，因心肌梗塞於馬偕醫院辭世。杜教授擔任學會第一屆理事以及第七屆秘書長，任職期間戮力兢業、使本學會日漸茁壯。在此本學會十分感謝與感念杜教授對學會的貢獻與付出；惟今杜壯教授的靈魂已在天堂上安享永福。 本學會僅以有限文字，表達無限懷念與感謝。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2026年7月23日星期四 【國際會議】IEA2027 早鳥優惠倒數中！我們倫敦見😀 國際人因工程學會三年一度的大會 IEA2027 現已開始接受投稿，該大會是全球規模最大、最具影響力的人體工學和人因工程界盛會之一。 1️⃣ 學會專屬優惠： 輸入本學會的專屬代碼，立享 10% 註冊折扣 ！ 2️⃣ 早鳥加碼： 2026/10/31 前 註冊，再享 14% 早鳥專屬折扣！ 3️⃣ 專屬補助： 來自中低收入國家的與會者，享有額外超值費用減免！ 🟢 徵件開放 (Submissions Open): 2026 年 7 月 1 日 (已開始) 🛑 徵件截止 (Submissions Close): 2026 年 11 月 1 日 (不延期哦) 💌 結果通知 (Authors Notified By): 2027 年 2 月 1 日 🎯 最終論文 (Final Paper Deadline): 2027 年 3 月 1 日 🎟️ 作者訂位 (Authors Must Book By): 2027 年 3 月 1 日 ✈️ 大會日期 (Congress Date): 2027 年 8 月 23 日至 25 日 👉 即刻報名與了解詳情： https://www.miceconciergeme.com/iea-2027/ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2023年7月4日星期二 【學會認證】人因工程專業認證開始接受申請！申請書上傳至8月30日截止 相關連結： 人因工程專業認證申請書 .docx 下載 DOCX • 44KB 申請書檔案上傳區 2023年人因工程專業認證自即日起受理申請， 申請書上傳截止日期為 2023年8月30日 。 聯絡人email： chiuhsiangjoelin@gmail.com 【認證宗旨】 認證在職人士之人因工程經驗與資歷足以從事人因工程專業工作。 【申請資格】 1.具本學會會員資格。 2.相關工作經驗至少三年。 3.具理工、管理、設計、醫學、心理、資訊、健康科學、環境、安全衛生等相關領域之專科或學士以上學位。 4.具備以下(但不限於下列所示)人因工程應用相關之工作經驗： 為提昇人員之績效、健康、安全衛生與福祉，以人因工程相關工具、方法改善流程、管理、環境或設備等軟硬體項目。 對產品或服務進行使用者經驗設計或優使性評估。 【申請步驟】 1.下載「人因工程專業認證申請書」，並將填寫完成的申請書轉為PDF檔。 申請書下載連結( http://www.est.org.tw/Cert_20230609V3.docx ) 2.以「郵政劃撥」方式，繳交「審查費用-新臺幣2000元」。 劃撥帳號：17008348 戶名：中華民國人因工程學會 3.上傳申請書PDF檔、相關附件及繳費證明照片或影本至申請書檔案上傳區。 申請書檔案上傳區連結( https://forms.gle/hcXCzgYZVS5VJgXMA ) 詳細資訊請至中華民國人因工程學會官方網站查詢( http://www.est.org.tw/ )。 快來展現您的專業能力，獲得認證吧！ 上一章 下一章

｜識別系統｜ 關於學會 / 識別系統 / LOGO檔案下 載： PNG檔 AI檔 ※需取得本學會同意後方可公開使用

< 返回最新訊息 2016年12月26日星期一 [徵聘] 國立成功大學工業設計學系徵聘專任助理教授以上教師壹名 附件： 擬聘教師個人資料表 國立成功大學工業設計學系徵聘專任教師 一、【擬聘職務】 專任教師（助理教授級(含)以上） 二、【預訂起聘日】 民國106年8月1日。 三、【應徵條件】 具工業設計相關背景（學、碩士學歷其一為工業設計領域）；擁有實務經歷者佳； 具國內外相關之博士學位或教育部助理教授(含)以上証書者。 （尚未取得博士學位證書者，可先附通過論文口試證明） 四、 【特殊研究領域專長】 以能開設下列大學部課程者優先考慮：人類因素學、材料、製造程序、電腦輔助設計與製造、計算機概論、控制技術與設計、表現技法。 UX/UI、使用者體驗、互動設計。 策略與設計管理、服務設計、產業創新、永續設計。 具電腦輔助設計與同步工程相關理論專長，發展「設計自動化」、「專家系統」、「同步設計」、「機器人系統」、「智慧化彈性製造系統」。 其他工業設計相關之前瞻性研究與實務經驗。 五、【應徵資料】 擬聘教師個人資料表(附件)、個人履歷表、工作及在職證明、外語能力證明 最高學位證書影本（外國學歷者，需為教育部認可學校之學位，並檢附駐外單位學歷認證）。 學碩博士期間修課成績單 著作與研究成果（含碩博士論文、期刊及會議論文、獲奬紀錄及專利證明、作品集等）。 教學計畫（請針對大學部設計課一門、上述四-1優先課程一門、以及自訂創新課程一門總共三門課程提出教學大綱以及課程規劃，以大學部課程為主）。 推薦函3封 其他有助於審查之資料 六、【應徵方式】 Ÿ資料請寄：701台南市大學路一號 國立成功大學 工業設計系 系主任辦公室 Ÿ連絡電話：06-2757575 轉54343 ŸE-mail: apo528@gmail.com 七、【收件日期】 民國105年12月13日起至民國106年2月13日止，以郵戳為憑。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2024年11月16日星期六 【人因學會】恭喜學會人因工程期刊執行編輯林明毅博士榮升教授 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2015年2月25日星期三 【徵才】Hire a full-time ergonomist in China (Shanghai and Beijing) 附件： 相關資訊 各位會員好： 徵才訊息見附檔 ，以下提供聯絡資訊與相關訊息！ ................................................................................................. Yogesh Tadwalkar. MSc, CUA, ACA Managing Director Synergo Consulting Pte. Ltd. 45B Boat Quay, Level 3, Singapore 049834. Tel: (65) 6223 2445 Mobile: (65) 9847 5652 Web: www.synergo.com.sg ……………………………………………………………………………………………………………………………… He is a member of Ergonomics Society of Singapore (and was its past president for several years). He also run an ergonomics consulting firm called Synergo www.synergo.com.sg He is currently planning to hire a full-time ergonomist in China (Shanghai and Beijing). He is attaching the Job Description with the document. 上一章 下一章